2019年開始買社保，社保由代繳機構(gòu)代繳，沒有人事檔案退休有問題嗎？對于2019年才開始辦理社保的，至于退休后是否還需要人事檔案，目前下結(jié)論還為時尚早，以后的政策規(guī)定誰也不知道。但并不是每一個人辦理退休都需要人事檔案。

按照目前我國退休條件的規(guī)定，就是養(yǎng)老保險最低繳費年限達到15年，達到法定的退休年齡，只有這兩個條件同時達到才能辦理退休，至于辦理退休時需要什么資料，要根據(jù)個人的情況來確定，沒有人事檔案的人員，辦理退休是不需要人事檔案的，但是具有人事檔案的人員，則必須提交個人人事檔案。目前我國辦理退休需要人事檔案的主要是以下幾類人員：

一是黨政機關(guān)、事業(yè)事業(yè)單位工作人員是需要個人人事檔案的。由于黨政機關(guān)事業(yè)單位工作人員，是從2014年10月才開始繳納的社保，所以大部分人既具有視同繳費年限，也有實際繳費年限。但是視同繳費年限的認定，必須要依據(jù)個人人事檔案才能認定；另外黨政機關(guān)、事業(yè)單位退休時，很多人都屬于退休中人，退休中人要和自己退休前的職務(wù)、職級和技術(shù)職稱等掛鉤，還要核對個人的身份信息，包括退休的年齡、任職時間等，所以機關(guān)事業(yè)單位工作人員辦理退休，是必須要提交個人人事檔案的。

二是國有企業(yè)職工辦理退休需要提交個人人事檔案。國有企業(yè)職工，雖然和機關(guān)事業(yè)單位工作人員有一定的差別，但是他們從進入國有企業(yè)工作開始，個人檔案就是比較完善的，包括在企業(yè)工作的崗位、工資待遇，獲獎情況等都有詳細的記載，而且國有企業(yè)現(xiàn)在辦理退休的人員，很多人同樣涉及到視同繳費年限，特殊工種認定，崗位認定等。特別是女職工和管理崗位的認定，需要個人檔案才能進行識別。

三是過去在機關(guān)事業(yè)單位和國有企業(yè)工作，辭職離職后到其他企業(yè)工作的人員。部分人員由于以前在機關(guān)事業(yè)單位或是國有企業(yè)工作，后來由于各種各樣的原因，因為個人辭職、離職等情況到民營企業(yè)工作或是自謀職業(yè)。但是他們在機關(guān)事業(yè)單位、國有企業(yè)工作期間，如果屬于還沒有開始繳納社會保險之前的工作年限，屬于國家認定的連續(xù)工齡或是工作年限，需要認定為視同繳費年限，個別的還有特殊工種工作年限，所以在辦理退休時也需要提交個人人事檔案。

辦理退休不需要個人人事檔案的人員，主要是指一直在民營企業(yè)工作，或是靈活就業(yè)的人員，不涉及到退休年齡的認定，視同繳費年限的認定、特殊工種工作年限的認定，干部身份或是職工身份的認定等，所以在辦理退休時是不需要提交個人人事檔案的。你在2019年才開始繳納職工社保，而且屬于社保機構(gòu)代辦，但是目前社保機構(gòu)都要為每一位參保人建立簡單的個人檔案，到你今后達到法定的退休年齡，養(yǎng)老保險繳費達到最低繳費年限之時，由于你的繳費信息都是電子信息，只要通過繳費系統(tǒng)就能審核你是否符合辦理退休的條件，因此你是屬于沒有視同繳費年限，只有實際繳費年限的人員，辦理退休時是不需要提交個人人事檔案的。

綜上所述，你從2019年開始通過代理機構(gòu)辦理社保，如果繳費至滿15年，達到法定的退休年齡，今后在辦理退休時，由于你本身沒有個人人事檔案，所以在辦理退休時是不需要提交個人人事檔案的。