有什么工作老了，不僅能夠養活自己，還不會失業呢。我個人認為沒有任何一份工作可以完全做到，不僅能養活自己，還完全不能失業，任何一份工作都不能夠100%的保證。假如說有這樣的一份工作能夠100%保證你不失業，我相信你對于工作的態度會有一個很大的轉變，那么你可能就是一種混日子的心態，去面對這份工作，實際上對于你所在的工作單位會帶來很大的影響和損失。

所以說很多單位，尤其是企業單位這邊會制定一個KPI的績效考核，甚至有些單位還會制定每一年，或者說每幾年的末位淘汰制，那么就是以這樣的方式來激勵員工，讓員工擁有最大的熱情去面對工作，給公司創造出一個更大的經濟效益和回報。所以話說回來就是這樣的一句話，今天你不努力工作，明天很有可能去努力找工作。

我們任何一份工作，哪怕是公務員機關事業編制單位的工作，也不能夠保證你永遠不失業，如果說你在工作的過程中發生了重大隱患，或者說因為各種問題導致違反了工作單位的規章制度，那么可能也會導致自己成為失業人員，也就是說被工作單位單方面開除，這種情況都是會有可能發生的，所以說我們千萬不能夠抱有這樣的心態，所謂打鐵還需自身硬，你只要自己長本事了，我相信即便是自己的工作單位失業了，將來走到哪里都是會有一碗飯吃的。