公司于12月8日舉行開放日，介紹其“鼎新工程”正穩步推進，緊密圍繞“三大轉型”、“雙心雙聚”、“資負聯動”的戰略內核，階段性成效逐步彰顯。伴隨2020年變革轉型的項目深入推進。這里為大家分享一些關于為什么中國人壽引領邁向嶄新征程，希望能幫助到大家!

中國人壽實施“一體多元”銷售布局

公司構建以客戶為中心的“一體多元”銷售布局，實現規模與價值的有機統一，并打造“外勤主導、專業經營、活力高效”的生產單元，以人才、機制、創新、融合共同驅動成為發展功能，推進渠道綜合改革。20Q3末人力規模雖較年初有小幅調整，但質態有所優化。

中國人壽圍繞價值創造優化機制

集團根據各級公司價值創造能力，按照市場化、差異化原則分類配置資源，進行年度動態調節，向重點市場、重點機構傾斜，提高資源投入效率。同時鞏固優勢、重點突破，城鄉并舉推進經營升級。公司圍繞價值創造，優化考核激勵機制、優化產品策略，為銷售隊伍提供有力支撐。此外，公司積極全面統籌，做精做優多元渠道，以專業經營、提質增效、轉型創新引領變革轉型，并布局互聯網壽險、基金業務等新業務。

中國人壽加強資負聯動

公司致力于提升投資水平，從注重品種到強化配置統籌：完善投資管理體系、推動策略優化、統籌委托管理。改革以來資產端久期增幅達1.1年，市場化受托資產規模增幅達40%，成效顯著。公司加強資負聯動，今年前三季度年化凈投資收益率(NII)同比-0.36pct至4.29%，總投資收益率同比-0.36pct至5.36%，收益水平保持整體穩定。

中國人壽立足于“眾智、敏捷、迭代”三大原則

國壽科技立足于“眾智、敏捷、迭代”三大原則，助力公司戰略快速落地。在實現路徑上，包括線下數字化職場、線上數字化平臺(EAC)、開放式架構、國壽物聯網、6大類1700余項應用服務等。我們認為隨著科技賦能的深入融合與逐步落地，賦能主業的成效有望逐步顯現，并帶來持續性的業務價值提升。

中國人壽維持“買入”評級

我們維持前期盈利預測，預計2020-22年EVPS分別為38.30/44.37/51.18，對應P/EV為1.09x、0.94x和0.82x。可比公司2021年P/EV均值為1.09x，考慮到公司NBV表現大幅領先，開門紅率先啟動，享受一定估值溢價，維持公司2021年1.25xP/EV預期，目標價55.46元，維持“買入”評級。