每個人都應該有一顆感恩的心，做出重要選擇的時候盡量考慮周全，做出更穩的決策。
準備離職時領導建議停薪留職，首先是領導對自己工作能力和為人的認可，應該表示感謝，并慎重考慮。
如果不是已經找到了更好的工作，或者已經下定決心離開這個城市，那么就應該考慮答應下來，為自己留一條退路。
上述建議既是平時可以借鑒的，又是當下必須嚴格遵守的。
受疫情影響，相當比例的居民收入受到影響，民營經濟從業者工作不穩定、收入降低的情況比比皆是。可以肯定的說，當下不是跳槽的好時機，今后數月找工作的難度會大大增加，求職的人會越來越多。
我們的需要知道的是，2020年的畢業大學生總數高達874萬人，這是一個何等龐大的數字。一個蘿卜一個坑，很多企業為了降低成本干脆刨了很多坑，蘿卜也不要了。在這個階段，如果直接辭職，又沒找好下家，等收拾好心情想再找份工作時，就有可能遭遇漫長的等待期。
工作，意味著收入，意味著今后的保障。停薪留職可以說是一種福利，哪怕不需要，也不要輕易拒絕領導的外意。生活中充滿意外，誰又能保證辭職后就能一帆風順。
不管怎么講，人準備走了，還有熱茶，一定要珍惜這份情誼，跟領導保持聯系。如果已經找好了下家并穩定下來，及時告知領導，以免影響原單位的工作安排。