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職場 為什么工作的時間越久,越能發(fā)現(xiàn)到最后決定一個人成敗的不是工作能力,而是做人?

發(fā)布時間:2023-08-19 14:33:27 來源:網(wǎng)絡(luò)投稿

這句話正好應(yīng)了:人是社會的人。一個人的工作能力固然重要,這是由你的學(xué)歷背景,工作時間決定的。工作能力的提升其實跟做人是相輔相成的。

一個人的工作能力在基層工作是十分必要的,這直接決定了你是否能為企業(yè)創(chuàng)造效益,是你飯碗的關(guān)鍵。可你隨著工作能力突出而升遷后,會發(fā)現(xiàn)你和領(lǐng)導(dǎo)們打交道多了,情商越來越重要。

一個只會工作不會處理人際關(guān)系的工作機器放在哪里,都不會受歡迎的。畢竟人是情感動物。

人與人之間是需要交流促成工作意識的高度一致,情商低的人在處理人際交往關(guān)系中就會掉鏈子。很可能因為處理公務(wù)中的一個細節(jié)失手導(dǎo)致全局敗潰。

當然,如何做人也不是一朝一夕就能教會的,要靠你日積月累處理事務(wù)的悟性,要不斷總結(jié)自己失利的原因。

一個人不會做人很可能是從小養(yǎng)尊處優(yōu),不會換位思考,唯我獨尊的意識形態(tài)占據(jù)上風(fēng)所致。

因此,我們所有的父母在關(guān)懷孩子成績的同時,也要注重完整人格的培養(yǎng),注重正確人生觀和價值觀的形成,人始終是社會的人,踏上社會,不能指望所有人都能包容你,你必須去適應(yīng)這個社會,否則就必然會淘汰。

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