根據樓主的表述內容，這里存在有二個關鍵問題：
“也早就跟老板談好了離職的事情”。“談好了”是什么概念？
“過了有一個星期了她跟我說圖出錯了，然后也出片了，問我這個損失該怎么辦？”
和尚對上述主要節點簡單分析一下：
1、與老板談好了離職的事情，這個“談好了”是什么意思？一般情況下，可以這樣認為：談好了只是口頭約定，并沒有文字材料，也就是說你還沒有辦理離職申請，離職申請書上沒有老板簽名。
這種情況，如果在法律訴訟里，你實際上并沒有真正離職，老板完全視同你還在上班，是公司的正式員工，雙方勞動關系并沒有解除掉。
2、你沒上班的日子里，圖片出錯了，這是你原來的工作，老板問你“這個損失怎么辦？”為什么老板會這樣問你呢？就是因為（1）點說的，你并沒有辦理離職手續，只是口頭談好了，所以老板認為你還是公司員工。因此，你的工作出了錯，導致的這個損失問你怎么辦？
3、從老板問你這個損失怎么辦來看，你的離職工資應當是沒有結清，所以老板才有意這樣問你的。言下之意就是——這個損失是你造成的，應當要扣除你的工資才對，這就是老板的用意。
那么，你該不該回去對接工作？
和尚認為：可以回去對接工作。
回去對接工作，一是可以了解圖片到底出了什么樣的錯誤，二是可以掌握老板是否結算工資的態度。
如果自己將圖片修好了，并且得到了顧客的認可，顧客沒有提出賠款的情況下，那么你就可以理直氣壯地要老板及時結清你的工資，干干凈凈地走人；如果你修好了圖片，顧客不認可，這樣的情況下老板是會扣掉你的未結工資的，這樣的結果你也要認了，所謂職場也要學會“吃一塹，長一智”的生存理念。
最后，和尚還是想提示一點：離職時，一定要正式辦理好離職交接手續，再走人！