職場(chǎng)人過了四十后,該升職的早都提升了;這時(shí)候如果還沒混到管理崗,基本上職業(yè)生涯也到頭了。而上層領(lǐng)導(dǎo)也會(huì)轉(zhuǎn)向培養(yǎng)更有沖勁的年輕人,所以很多普通職員年紀(jì)大了后,干著干著就覺著“特沒勁”,因?yàn)槁殬I(yè)上沒有了希望,失去了工作動(dòng)力。
四十歲,見多了職場(chǎng)的明面和暗流,對(duì)很多事物都看透了。每天重復(fù)著同樣的勞動(dòng),對(duì)工作提不起興趣。而且這個(gè)年齡段,體力、精力都開始走下坡路,上班已無關(guān)夢(mèng)想,純粹為了一份工資。日復(fù)一日的麻木工作,對(duì)上班這件事只會(huì)越來越抗拒。
但其實(shí)不少名人正是從四十多歲才真正開啟自己事業(yè)的春天。很多四十歲的人也并沒那么頹廢,若有一份自己喜歡的事業(yè),為完成那個(gè)未竟的夢(mèng)想,反而干勁十足,走到了人生的新跳板上。而且這個(gè)年齡的人,比年輕人多了經(jīng)驗(yàn)和穩(wěn)重,做事更靠譜更值得信任。
所以并不是說四十歲的人,就肯定都在混吃等退休。工作狀態(tài)完全由自己決定,安逸或拼搏都取決于個(gè)人的選擇。