在我看來，這個觀點是不對的。因為它的論點集中在把錢存銀行這個動作，而忽略了實際擁有這筆錢的人。在這個問題里，人，才是最核心的要素。這個人窮不窮，不在于他的財產的存放處，而在于他如何利用自己的既有資源。

1、擁有技能才能體現價值，才有升值空間

不想變窮，就得致富。無論是從個人的角度，還是從企業的角度，都得有可增長的、具有獨特性的一技之長，才能創造收益。這種一技之長，可以是技能、系統、品牌、專利、不動產，或者任何可以隨著時間的推移不斷產生價值的東西。富人通常有一個共同特點，那就是他們常常會不斷積累或者追求能體現價值的事物。

比如在財會行業里，存在各種各樣認證級別。在基礎層面，有類似會計師的職位，需要培訓學習才能得到認證，而會計師也有專業和等級的區分，每提升一個級別，都比原本級別更有價值，且薪資報酬會更高。對于醫生來說也是如此，以全科醫生為基準，然后不斷研修不同專業，也會提高薪資水平，每個醫學等級對教育，培訓和經驗都有明確的要求。所以，就算這些醫生，或者會計師，只把錢存在銀行，不做任何投資，只要他們對自身的價值進行了升級，他們也絕對不可能越來越窮。

2、會越來越窮，只是因為沒有開發出獨特的技能

貧窮的人通常是因為沒有很多獨特技能，或者他們的技能無法為他人創造經濟價值。他們中的大多數人從事的工作只需要基本的操作，這些操作很容易被商品化，因此可以被替換。如果有很多人可以代替他，那么他就沒有對收入進行談判的余地。

比如說咖啡師，連鎖店里的咖啡師，他們需要一些實用的技能來制作飲料和操作收銀機，他們還需要一些銷售和客戶服務的軟技能。一般幾天之內，或者至少一個月，大多數人都將學會掌握擔任這一職位的所有技能。這意味著，如果咖啡師想要加薪，除了學會操作機器，還得額外研修，懂得辨別咖啡豆的好壞，知道一杯好咖啡的配比，水溫的調節，最后還得自己能創作至少一款熱銷的咖啡。

3、以上的兩種概念同樣適用于企業

一旦企業有了自己的不可替代的產品，他們就擁有有利可圖的模型，并且可以復制數百萬次，直到他們占領市場。接下來他們就能夠利用自己的利潤對業務進行再投資，改進產品，開發新產品并擴大運營。比如谷歌，它是世界上最賺錢的公司之一，幾乎所有的收入都來自一個業務部門。他們吸收了所有現金流，并將其用于開發新技術，例如電話，計算機，無人駕駛汽車和無數人不知的其他百萬個項目。

所以，我想總結的是，一個人或者企業，他最終是不是會越來越窮，與他對財產的處置方式沒有關系，而在于他怎么尋找、并且利用好自己的獨特優勢。也就是說，哪怕你只是把錢存銀行，不進行其他任何理財，只要你個人有別人無法替代的技能和價值，你就不會越來越窮。