最主要的原因是：我們的薪酬體制，就是按照男人養不活一個家來設計的。為什么呢？

請往下看：

女性結婚后繼續工作，是中國社會的一個主流認知

這個主流認知，是有一些歷史原因的。

首先，勞動并不是一個義務，而是一個權益。因為在人類社會中，只有參與社會分工，參與勞動，才能獲得收益。

所以，在本質上，勞動是一個權益。

如果一個社會，能夠保證人人都能勞動，這個什么意思？也就是保證人人都有收益，這是一個好現象，不是壞現象。

在歷史上，中國女性是沒有勞動權。你說，這是對婦女的尊重？還是對婦女權益的不尊重？

答案不言而喻。

所以，女性也有勞動權，這是新中國相對于舊中國的一個進步。

目前，主流的薪酬體制設計，是按照雙收入家庭來設計的。這是一個重要的原因和依據。

男人能不能養活一個家？

我的曾祖父輩都是舊社會過來的。我的曾奶奶那一輩的女性，基本都是家庭婦女。而且子女眾多。多的都有7-8個孩子。

一個男人，那時候也能養家，而且是養一個大家，只不過苦一點而已。

所以，養活一個家，肯定是能養活的。就是生活質量的問題。

我們現在的家庭觀念和以前不一樣了。

養孩子，就要高質量養，上好學校、受到好教育。

當然，還有房子的問題。這也是一大筆開支。

現在不是養活一個家的問題，而是好好養活一個家的問題。

而好好養活一個家，靠一個男人肯定是不夠的。

這是社會普遍經濟水平上去以后，一個很自然的現象。

女性工作還是不工作，慢慢將是一個個人生活方式問題

當然，現在還有一些女性為了孩子，為了家庭，放棄了事業，做家庭婦女。

這也是一個很正常的社會現象。

我在北京海淀區。在海淀區，就有非常多的高知女性放棄高薪工作，專門負責孩子教育。

她們把“家庭婦女”作為一個職業來做，非常職業化，非常有職業精神。

做得非常好，非常到位！

我們的社會在不斷地前進，不斷地進步，個人的生活方式也將不斷地“多元化”。

所以，女性工作還是不工作，慢慢將是一個個人生活方式的選擇。

無論選擇那條路，只要符合自己的想法，符合自己的家庭的具體情況，都很正常。