國有企業工勤人員占用編制，為工人身份，但各地執行政策好像有所不同，有些地方招收的是臨時工勤人員，所以待遇會有很大差別。那么今天理財小編在這里給大家整理一下國有企業相關知識，我們一起看看吧!

國有企業公務人員和工勤人員區別

1、經費來源不同。就是財政收入來源不同，公務員一般都是國家財政撥款，事業編和工勤編只有部分是國家財政撥款，部分是自收自支單位。

2、升遷不同。公務員除了熬年頭，即工齡長薪級工資漲，就只能升職才能漲薪水。而事業單位，除了熬年頭，升職之外，還可以通過職稱聘用來漲工資，比如中級職稱相當于正科工資。就說你專業扎實，你收入也不必你上司少，甚至還高。

3、公務員升遷機會大，而且可以一直升，直到頂。事業單位基本都是行政機關下面的二級單位，所以升遷機會很少，因為職數少。4、事業單位未必工資比公務員低，一是看哪個單位，比如煙草專賣就比公務員多得多，二是自己努力考職稱，副高相當于副處待遇，很不錯的。

機關工勤人員和事業工勤人員的區別

機關工勤人員和事業工勤人員發展前景大體相似。不管是機關工勤還是事業工勤，都可以晉升技能等級，技能等級包括初級工、中級工、高級工、技師、高級技師等五種，兩種工勤人員都可以逐級晉升，機關工勤人員，不能轉成公務員，事業工勤人員一般也不能轉為事業管理人員或事業專業技術人員。

機關工勤人員和事業工勤人員的不同之處

一是使用編制有所不同。機關單位工勤人員使用的是行政編制，而事業單位工勤人員使用的是事業編制，這也是他們最本質的區別。有些人說有工勤編制，這種說法是錯誤的，因為我國行政事業單位當中只有兩種編制，即行政編制和事業編制，沒有第三種編制。不過機關工勤人員雖然使用的是行政編制，但卻也不是公務員。

因為《公務員范圍規定》，明確了公務員是指依法履行公職，納入國家行政編制，由國家財政負擔工資福利的人員，主要包括八大機關：即中國共產黨各級機關、各級人大機關、各級行政機關、各級政協機關、各級監察機關、各級審判機關、各級檢察機關、各民主黨派和工商聯的各級機關除工勤人員以外的工作人員;二是工資福利有所不同。現在工資福利當中最大的區別就是機關單位工勤人員有公務交通補貼，而事業單位工勤人員沒有。我們這邊科級及以下都是一個標準，每月公務交通補貼是500元。機關工勤人員有十三薪，事業工勤人員沒有。年終績效獎勵機關、事業工勤也有所不同，比如在政府單位所屬工勤人員，績效資歷相比學校、醫療等工勤人員是不同的。

國有企業公務員什么意思?

1、公務員，全稱為國家公務員，是各國負責統籌管理經濟社會秩序和國家公共資源，維護國家法律規定貫徹執行的公職人員。

2、事業編制是指為國家創造或改善生產條件、增進社會福利，滿足人民文化、教育、衛生等需要，其經費一般由國家事業費開支的單位所使用的人員編制。

3、工勤編制是指為工勤人員所設置的編制。工勤編制不同于行政編制等。