2024年10月后，事業(yè)單位人員退休養(yǎng)老金是不是就不補(bǔ)發(fā)了？接下來隨社保網(wǎng)小編一起來看看退休養(yǎng)老金補(bǔ)發(fā)相關(guān)資訊。

從2014年10月到2024年9月份，在這段時(shí)間辦理退休的事業(yè)單位人員，都是屬于十年過渡期之內(nèi)辦理退休的，而養(yǎng)老金也是要按照新老方案對比的方式進(jìn)行計(jì)算，但因?yàn)楹芏嗟貐^(qū)地區(qū)的養(yǎng)老金都沒有完全理順，所以很多退休中人的養(yǎng)老金都是需要理順補(bǔ)發(fā)的，那在2024年10月之后辦理退休的事業(yè)單位人員，養(yǎng)老金是不是就不用補(bǔ)發(fā)了？

在十年過渡期之內(nèi)辦理退休的人員，因?yàn)轲B(yǎng)老金是按照新老方案對比的方式進(jìn)行計(jì)算的，但是因?yàn)檫@種計(jì)算方式比較復(fù)雜，所以各地退休中人的養(yǎng)老金才需要時(shí)間理順，等到理順之后，這些人員的養(yǎng)老金才會調(diào)整補(bǔ)發(fā)的，那在2024年10月份之后辦理退休的人員，養(yǎng)老金就完全按照新方案計(jì)算了，各地退休中人的養(yǎng)老金就不需要理順了。

但需要注意的是：雖然在十年過渡期之后辦理退休的事業(yè)單位人員，養(yǎng)老金完全按照新方案計(jì)算了，但是部分退休人員的養(yǎng)老金也是需要補(bǔ)發(fā)的，只不過補(bǔ)發(fā)的方式不再是養(yǎng)老金理順補(bǔ)發(fā)罷了。

在十年過渡期之內(nèi)辦理退休的事業(yè)單位人員，因?yàn)樾吕戏桨笇Ρ扔?jì)算的原因，大部分退休中人的養(yǎng)老金都是需要理順補(bǔ)發(fā)的，而在十年過渡期之后辦理退休的事業(yè)單位人員，理順補(bǔ)發(fā)的情況就不再發(fā)生了，因?yàn)榘凑招路桨赣?jì)算養(yǎng)老金的方式比較成熟，企業(yè)單位的退休人員已經(jīng)實(shí)施二十多年的時(shí)間了，所以按照新方案計(jì)算養(yǎng)老金時(shí)，事業(yè)單位退休人員的養(yǎng)老金就不需要在理順了，直接就可以計(jì)算出個人的養(yǎng)老金了。

不過在按照新方案計(jì)算事業(yè)單位退休人員的養(yǎng)老金時(shí)，與企業(yè)單位退休人員的情況相同，對于在當(dāng)?shù)禺?dāng)年養(yǎng)老金計(jì)發(fā)基數(shù)公布之前辦理退休的人員，則養(yǎng)老金的待遇都是屬于預(yù)發(fā)的，等到當(dāng)?shù)禺?dāng)年的養(yǎng)老金計(jì)發(fā)基數(shù)公布之后，這部分退休人員的養(yǎng)老金就需要重算補(bǔ)發(fā)了。

在2024年10月到12月份辦理退休的事業(yè)單位人員，因?yàn)楦鞯?024年的養(yǎng)老金計(jì)發(fā)基數(shù)都已經(jīng)公布了，所以這部分退休人員的養(yǎng)老金都是實(shí)際應(yīng)得的待遇，養(yǎng)老金也不需要重算補(bǔ)發(fā)的，但是在2025年及以后的上半年辦理退休的事業(yè)單位人員，則養(yǎng)老金的待遇就會重算補(bǔ)發(fā)的。

除此之外，對于企業(yè)和事業(yè)單位的退休人員來說，在每年的7、8月份，我國的養(yǎng)老金都是會適當(dāng)調(diào)整的，這也就是說在2024年10月份之后辦理退休的事業(yè)單位人員，在每年的養(yǎng)老金上調(diào)時(shí)，養(yǎng)老金也是會調(diào)整補(bǔ)發(fā)的。

由此就可以看出，在2024年10月份之后辦理退休的人員，養(yǎng)老金理順補(bǔ)發(fā)的情況確實(shí)沒有了，但是養(yǎng)老金上調(diào)補(bǔ)發(fā)和重算補(bǔ)發(fā)的情況還是一直持續(xù)的，所以在2024年10月之后辦理退休的事業(yè)單位人員，養(yǎng)老金還是會進(jìn)行補(bǔ)發(fā)的，只不過補(bǔ)發(fā)的方式略有變化而已。

總結(jié)來說，在十年過渡期之后辦理退休的中人，養(yǎng)老金的補(bǔ)發(fā)方式確實(shí)減少了一項(xiàng)，但是符合條件的退休中人，養(yǎng)老金還是能夠上調(diào)補(bǔ)發(fā)和重算補(bǔ)發(fā)的。

以上就是退休養(yǎng)老金補(bǔ)發(fā)的全部內(nèi)容，如你對五險(xiǎn)一金還有疑問，歡迎上社保網(wǎng)找答案!