@安徽人，好消息來了！安徽退休人員養老金調整方案公布2023年最新消息，今年安徽上調養老金金額多少？具體如何計算的？隨社保網小編來看看。

2023年養老金調整迎來好消息！時間來到了七月了，2023年養老金調整方案的公布也是近在咫尺。相較于去年，雖然今年我國公布養老金調整方案的時間推遲了一些，但是各省上報方案給人社部和有關部門備案的時間并沒有變化。2023年退休人員養老金水平繼續調整，全國調整比例為2022年退休人員月人均基本養老金的3.8%。各地在5月底之前形成各自的調整細則并上報相關部門備案。

現在已經是7月份了。根據去年的節奏，各省市退休人員養老金調整方案細則應該已經準備好了，馬上就要相繼新鮮出爐了。7月已過一半，全國已經有好多個省市公布了2023年養老金上漲細則，分別是：云南、江蘇、上海、湖北、北京、吉林、海南、遼寧、河南、河北、天津、江西、寧夏，廣西、陜西、內蒙古等等。

2023年全國養老金十九連漲的，但今年的總體漲幅從去年的4%降到3.8%，然后定調要強化激勵、進一步提高掛鉤調整所占比重。之前預計，今年肯定會和去年一樣，全面提升掛鉤調整的百分比比例，然而情況并非如此、“風向”似乎在發生變化。

合肥市是安徽其中一個市區，今年最新合肥市2023年退休養老金調整方案要參考2023年安徽省養老金調整方案的，具體調整細則如下參考：

2023年安徽省養老金上調方案最新公布（合肥市參考）

7月21日，安徽人社公布2023年調整退休人員基本養老金方案，確定從2023年1月1日起，為2022年12月31日前已按法定辦理退休手續并按月領取基本養老金的企業和機事單位退休人員增加基本養老金。

按照統一，我省企業和機事單位退休人員繼續實行“定額調整、掛鉤調整與適當傾斜相結合”的調整方法。定額調整體現公平原則，掛鉤調整體現“多繳多得”“長繳多得”的激勵機制，適當傾斜體現重要關懷。

定額調整部分，每人每月增加35元。掛鉤調整部分，實行與繳費年限和基本養老金水平“雙掛鉤”。繳費年限在15年以內的（含15年），每月增加32元；繳費年限在15年以上的，自第16年起，每滿1年每月再增加2.1元。同時，每人每月增加本人2022年12月基本養老金的0.5%。

傾斜調整部分，繼續完善我省高齡傾斜方法。截至2022年12月31日，年滿70-79周歲的退休人員每人每月增加10元，年滿80-89周歲的退休人員每人每月增加20元，年滿90周歲及以上的退休人員每人每月增加70元。其中，對2022年到達70周歲、75周歲、80周歲、85周歲的退休人員，按照上述方法傾斜調整后，累計享受高齡傾斜部分低于140元、180元、280元、390元的予以補齊。

2023年安徽省養老金調整如何查詢？發放什么時候到賬？

安徽省人社將進一步優化經辦服務，退休人員可以通過門戶網站、手機APP、12333服務熱線、手機短信、現場查詢等方式了解養老金調整方案和信息，做到待遇調整法規看得懂、金額算得清。各級人社、財部門將積極確保資金調度及時、發放渠道暢通，確保增加的基本養老金于2023年7月31日前按時足額發放到位。

退休人員養老金增幅計算方法：

基本養老金由：基礎養老金、個人帳戶養老金、過渡性養老金三項組成。

1、基礎養老金＝（職工退休時當地上一年度在崗職工月平均工資＋本人指數化月平均繳費工資）÷2×繳費年限（含視同繳費年限）×1％

本人指數化月平均繳費工資＝職工退休時當地上一年度在崗職工月平均工資×職工本人平均繳費工資指數

2、個人帳戶養老金＝退休時個人帳戶儲存額÷本人退休年齡相對應的計發月數

3、過渡性養老金＝職工退休時當地上一年度在崗職工平均工資×職工本人平均繳費工資指數×視同繳費年限×1.2％

職工本人平均繳費工資指數：

a=（X1/C1+X2/C2+X3/C3+.。。。。.+Xn/Cn）/

式中：

a為職工本人平均繳費工資指數：

X1，X2，X3.。。。。。，Xn為職工退休前一年、二年。。。。。.n年當年本人繳費工資總額；

C1，C2，C3，。。。。。.Cn為職工退休前一、二年。。。。。.n年當年當地在崗職工年平均工資

N為企業和職工實際繳納基本養老保險費年限。

4、按新方法計算的基本養老金高于按原方法計算的基本養老金的高出部分予以封頂限制，按一定比例逐年遞增。