漲定了！內(nèi)蒙古養(yǎng)老金上調(diào)2023最新方案公布了！內(nèi)蒙古烏海市退休人員基本養(yǎng)老金上調(diào)多少？如何計算的？隨社保網(wǎng)小編來看看。

@內(nèi)蒙古人終于迎來好消息了！定額調(diào)整每人每月增加37.5元！

7月已過一半，全國已經(jīng)有13個省市公布了2023年養(yǎng)老金上漲細(xì)則，分別是：云南、江蘇、上海、湖北、北京、吉林、海南、遼寧、河南、河北、天津、江西、寧夏，其他的省份，任何一分鐘有可能會公布出來。 2023年全國養(yǎng)老金十九連漲的，但今年的總體漲幅從去年的4%降到3.8%，然后定調(diào)要強化激勵、進(jìn)一步提高掛鉤調(diào)整所占比重。之前預(yù)計，今年肯定會和去年一樣，全面提升掛鉤調(diào)整的百分比比例，然而情況并非如此、“風(fēng)向”似乎在發(fā)生變化。

今年內(nèi)蒙古2023年養(yǎng)老金調(diào)整方案，烏海市退休養(yǎng)老金2023年會有哪些變化？上漲方式有哪些？到手可以領(lǐng)取多少？

7月18日，內(nèi)蒙古官網(wǎng)獲悉，內(nèi)蒙古自治區(qū)公布關(guān)于2023年調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金的通告，從2023年1月1日起調(diào)整全區(qū)2022年12月31日前已按法定辦理退休（退職）手續(xù)并按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金（退職生活費）的企業(yè)和機事單位退休人員養(yǎng)老金。

今年實現(xiàn)退休人員養(yǎng)老金19連漲。

內(nèi)蒙古自治區(qū)劃分有9個地級市，烏海市市是其省會的，烏海市養(yǎng)老金上漲方案咋變！今年2023年養(yǎng)老金調(diào)整方案是參照內(nèi)蒙古養(yǎng)老金官網(wǎng)方案執(zhí)行的，具體上漲金額需參考2023年內(nèi)蒙古養(yǎng)老金調(diào)整方案才能確定。每個地區(qū)的養(yǎng)老金調(diào)整方案和養(yǎng)老金的調(diào)整消息是不一樣的，養(yǎng)老金調(diào)整消息會統(tǒng)一按照一定的比例來進(jìn)行公布，而全國都要遵循這樣的調(diào)整比例，比如說今年2023年是按照3.8%的調(diào)整比例，來調(diào)整養(yǎng)老金。總得來說調(diào)整方案是要結(jié)合本地區(qū)的實際情況，包括你所在地區(qū)的退休總?cè)丝冢ㄋ诘貐^(qū)的平均養(yǎng)老金，社保基金的收支平衡等各方面的因素來考慮。

【一】2023年內(nèi)蒙古養(yǎng)老金退休人員基本養(yǎng)老調(diào)整細(xì)則如下：（烏海市參考）

（一）定額調(diào)整。退休人員每人每月增加37.5元。

（二）按照養(yǎng)老金水平調(diào)整。退休人員按照本人2022年12月基本養(yǎng)老金水平的1.7%增加基本養(yǎng)老金（調(diào)整基數(shù)以列入養(yǎng)老保險基金支付項目為準(zhǔn)）。

（三）按照繳費年限調(diào)整。繳費年限15年及以下的部分，每有一年增加0.5元；16年至30年的部分，每有一年增加1元；31年及以上部分，每有一年增加2元（繳費年限包括實行個人繳費制前的連續(xù)工齡，不滿1年的按1年計算，不含按有關(guān)法定折算的工齡）。此項調(diào)整不足7.5元的，按照7.5元調(diào)整。

（四）對高齡群體傾斜調(diào)整。截至2022年12月31日，年齡為70周歲的退休人員，每人每月增加30元；70周歲以上的退休人員，每增加一歲，養(yǎng)老金再增加1元。

企業(yè)退休入伍轉(zhuǎn)干按照上述標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整養(yǎng)老金后，低于當(dāng)?shù)仄髽I(yè)退休人員平均養(yǎng)老金水平的，補齊到當(dāng)?shù)仄髽I(yè)退休人員平均養(yǎng)老金水平。

【二】烏海市養(yǎng)老金補發(fā)計算公式是什么？

本次調(diào)整增加的基本養(yǎng)老金務(wù)必在2023年7月31日前發(fā)放到位，不得發(fā)生拖欠。

養(yǎng)老金主要由基礎(chǔ)養(yǎng)老金、個人賬戶養(yǎng)老金、過渡性養(yǎng)老金、過渡性調(diào)節(jié)金組成：

1、基礎(chǔ)養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)，以當(dāng)?shù)厣夏甓仍趰徛毠ぴ缕骄べY，和本人指數(shù)化月平均繳費工資的平均值為基數(shù)，繳費每滿1年發(fā)給1%。

計算公式為：基礎(chǔ)養(yǎng)老金=（參保人員退休時當(dāng)?shù)厣夏甓仍趰徛毠ぴ缕骄べY+本人指數(shù)化月平均繳費工資）÷2×繳費年限×2、個人賬戶養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)為個人賬戶儲存額除以計發(fā)月數(shù)。

計算公式為：個人賬戶養(yǎng)老金=參保人員退休時個人賬戶累計儲存額÷計發(fā)月數(shù)3、過渡性養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)以本人指數(shù)化月平均繳費工資為基數(shù)，“統(tǒng)賬結(jié)合”前的繳費年限每滿1年發(fā)給1.2%。

計算公式為：過渡性養(yǎng)老金=本人指數(shù)化月平均繳費工資×統(tǒng)賬結(jié)合前的繳費年限×4、過渡性調(diào)節(jié)金以當(dāng)?shù)噩F(xiàn)行標(biāo)準(zhǔn)為基數(shù)，2006年至2014年退休的按一定比例計發(fā)。2015年及以后退休的，不再發(fā)給過渡性調(diào)節(jié)金。

這次調(diào)整繼續(xù)采取定額調(diào)整、掛鉤調(diào)整與適當(dāng)傾斜相結(jié)合的調(diào)整方法。其中，定額調(diào)整體現(xiàn)社會公平，同一地區(qū)各類退休人員調(diào)整標(biāo)準(zhǔn)一致；掛鉤調(diào)整體現(xiàn)“多繳多得”“長繳多得”的激勵機制，使在職時多繳費、長繳費的人員多得養(yǎng)老金；適當(dāng)傾斜體現(xiàn)重點關(guān)懷，主要是對高齡退休人員和艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)退休人員等群體予以照顧。