截至目前，寧夏、遼寧、河南、河北、天津、江西等六個省市已先后公布了2023年的養(yǎng)老金調(diào)整方案，可謂看點多多，多地養(yǎng)老金調(diào)整方案區(qū)別在哪里？2023年養(yǎng)老金調(diào)整的共同特點和差異隨社保網(wǎng)小編來看看。

掛鉤調(diào)整掛鉤調(diào)整包括與繳費年限掛鉤調(diào)整和與養(yǎng)老金水平掛鉤調(diào)整兩部分。絕大多數(shù)年份絕大多數(shù)地區(qū)都是雙掛鉤，個別地區(qū)個別年份（如上海）有過單掛鉤的成為過往。

與養(yǎng)老金水平掛鉤調(diào)整所謂與養(yǎng)老金水平掛鉤調(diào)整指與本人參加本次調(diào)整前的養(yǎng)老金絕對金額掛鉤，增加的養(yǎng)老金。

2023年已公布的6個省份養(yǎng)老金方案數(shù)據(jù)對比：

河北：1.4%

江西：1.2%

河南：1.1%

天津：1.15%

寧夏：0.95%。

遼寧：0.7%

河北及江西與養(yǎng)老金水平掛鉤調(diào)整比例較高，更能體現(xiàn)長繳多得的社會激勵精神，相對而言，遼寧與養(yǎng)老金水平掛鉤調(diào)整的比例則較低，比較照顧養(yǎng)老金水平偏低人員。

附：企業(yè)職工基本養(yǎng)老金計算方法如下：

基本養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個人賬戶養(yǎng)老金+過渡性養(yǎng)老金（僅限1998年6月30日以前參加工作人員、之后參工的視同繳費年限人員）。

1、基礎(chǔ)養(yǎng)老金=（退休時北京市上年度職工月平均工資+本人指數(shù)化月平均繳費工資）/2×繳費年限×1%；

2、個人賬戶養(yǎng)老金個人賬戶儲存余額/計發(fā)月數(shù)；

3、過渡性養(yǎng)老金=視同繳費年限計算的‘過渡性養(yǎng)老金+98年6月30日前實際繳費年限計算的過渡性養(yǎng)老金=（退休時上年度北京市職工月平均工資×視同繳費年限繳費工資指數(shù)（為1）×視同繳費年限×1%）+（退休時上年度北京市職工月平均工資×實際繳費工資指數(shù)×被保險人1992年10月1日至1998年6月30日前的實際繳費年限×1%）