社保繳費基數是用來計算社保交費的一個基礎數據，社保是按一定比例提取的，比如養老是交費工資的8%，那么，你以2000為基準交費，那么，2000就是你的社保繳費基數。

每年社保都會在固定的時間（3月或者7月，各地不同）核定基數，根據職工上年度的月平均工資申報新的基數，需要準備工資表這些證明。

社會保險基數怎么算

社會保險基數就是社保繳費基數，就是指職工本人上一年度1月至12月的所有工資性收入所得的月平均額，每年確定一次，且一旦確定以后，一年內不再變動。

工資性收入簡單來說就是包括了你的業績提成，各種交補餐補話補等等，只要是以工資的形式發給你的，都要算入繳費基數。如果一名職工去年每個月的工資都在9000—11000之間，那他今年的社保繳費基數大概就是在1萬元左右。

在計算社保應繳納的費用，以及該職工應有的社保待遇的時候，社保繳費基數是非常重要的參考依據。我們舉個例子來說明：假設小明的社保繳費基數是10000，社保的本身就是由公司和小明共同繳納費用的，在交費的時候，公司和小明都以他的平均工資10000來作為基數，乘以相應的繳費比例，比如說養老保險，公司的繳費比例是20%，那么公司就需要為小明繳納10000 x 20% = 2000塊錢。

每個地方每年都會計算出當地的上年度月平均工資，這個就是當地上年度職工平均工資。一般人的社保繳費基數，基本上都是按照自己的上年度月平均工資來計算的，也有一部分人，工資低于了當地平均水平或超出了平均水平。這時就會按照當地的社保繳費基數上限和下限來計算，上下限一般在60%——300%左右。

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