企業(yè)退休人員，月養(yǎng)老金水平為3500元，今年2023能多領(lǐng)多少退休金？社保網(wǎng)小編整理了最新資訊一起來了解一下吧。

從大的方面看，我國的養(yǎng)老保險攏共就分為兩種，第一種是城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險，特點是個人的繳費基數(shù)低，可即便如此退休后的養(yǎng)老金待遇也比較好；第二種是城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險，由于沒有單位承擔(dān)部分，故由個人全額繳納，可即便在繳納養(yǎng)老保險方面投入較多，退休后的養(yǎng)老金待遇也不是很好。

據(jù)統(tǒng)計局公布的數(shù)據(jù)看，現(xiàn)如今全國范圍內(nèi)，城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老金的平均水平，大概為3000元左右；至于城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老金，也就每月幾百元的水平，二者相差的不止一星半點兒。

還有一點利好，那就是在社會經(jīng)濟(jì)飛速發(fā)展的今天，從2005年開始，我國層面就在著重上漲養(yǎng)老金的計發(fā)基數(shù)，這是影響城鎮(zhèn)職工到手養(yǎng)老金的關(guān)鍵所在。今年的5月22日，萬眾期盼已久的養(yǎng)老金上漲具體額度，終于確定為3.8%。

這一比例說高不高說低也不低，之所以這樣說是因為去年全國范圍內(nèi)養(yǎng)老金的漲幅為4%；而根據(jù)近些年的情況來看，養(yǎng)老金的環(huán)比降幅為零點五個百分點，所以有業(yè)內(nèi)人士預(yù)估，今年全國范圍內(nèi)養(yǎng)老金的漲幅大概為3.5%。

那么問題來了，從企業(yè)退休的人，如果每月能領(lǐng)3500元的養(yǎng)老金，那么今年個人到手的養(yǎng)老金能多多少？

要想知道這一問題的答案，我們首先要明白一點，那就是公布養(yǎng)老金的漲幅為3.8%，但各地的實際經(jīng)濟(jì)發(fā)展?fàn)顩r不同，所以最終確定的養(yǎng)老金漲幅也不一定為3.8%，只是不會脫離這一實際罷了。

其次還得了解養(yǎng)老金調(diào)整的方式還有哪些，別看全國養(yǎng)老保險制改了這么久，其實養(yǎng)老金的增長方式攏共就3種。

第一種是同處一個地區(qū)的退休人員，都上漲一樣額度的定額調(diào)整，很明顯絕大多數(shù)情況下，越是經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)的城市，養(yǎng)老金上漲的具體比例就越高。

第二種是給予弱勢群體更多利好的傾斜調(diào)整，主要傾斜的對象包括但不限于以下提到的這三種，其一是上了年紀(jì)的老人，一般為年滿70周歲及以上的老人，當(dāng)然在人口老齡化趨勢明顯的當(dāng)下，有些養(yǎng)老金發(fā)放壓力比較大的城市，將高齡傾斜的門檻提高，可能年滿75周歲及以上的老人，才能享受這一利好；其二是做出特殊貢獻(xiàn)的人，比如說企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部等等；其三是生活條件比較困難的退休老人，比如說無兒無女的人等等。

第三種是掛鉤調(diào)整，從名字我們就不難看出，這一調(diào)整方式的根本原則是與一些因素緊密掛鉤。其實這里說到的因素就兩種，分別是個人的繳費年限以及繳費基數(shù)，在其它條件一定的情況，個人的繳費年限越長、繳費基數(shù)越高，未來可享受的養(yǎng)老金待遇越好，這一點毋庸置疑。

我們經(jīng)常說的“多繳多得、長繳多得”原則就來源于此，由于用人單位得給正式職工按時按量繳納養(yǎng)老保險，所以那些參加工作時間比較早的人，在繳費基數(shù)一定的情況下，比那些參加工作時間比較遲的人，可享受的養(yǎng)老金待遇更好一些。城鄉(xiāng)居民是按照個人情況，自愿選擇繳費基數(shù)的，很明顯在繳費年限一定的情況下，個人選擇的繳費基數(shù)越高，未來到手的養(yǎng)老金就越多一些。這是激發(fā)起人們繳納養(yǎng)老保險熱情的關(guān)鍵所在，也是令我國有充足可用基金，給大家發(fā)放養(yǎng)老金的重要方法。

最后大家還要了解到一點，那就是養(yǎng)老金發(fā)放基數(shù)調(diào)整，影響的是個人到手的基礎(chǔ)養(yǎng)老金和過渡性養(yǎng)老金待遇。因為按照公式來看，基礎(chǔ)養(yǎng)老金=所在地區(qū)養(yǎng)老金計發(fā)基數(shù)（1+本人平均繳費指數(shù)）÷2×繳費年限×1%；過渡性養(yǎng)老金=養(yǎng)老金計發(fā)基數(shù)x社保平均繳費指數(shù)x賬戶前工齡（視同繳費年限）x過渡性養(yǎng)老金計發(fā)系數(shù)。至于城鎮(zhèn)職工的個人賬戶養(yǎng)老金的最終計算結(jié)果，是用個人賬戶儲存額÷計發(fā)月數(shù)（50歲為195、55歲為170、60歲為139、65歲為101）得出的。

知道了上述這些東西，我們就能知道從企業(yè)退休，月養(yǎng)老金收入為3500元的人，今年能多領(lǐng)多少養(yǎng)老金。直接計算我們可知，按照今年3.8%的養(yǎng)老金漲幅算，養(yǎng)老金水平為3500元的人，能漲133元養(yǎng)老金＝3500*3.8%，相對來說還是比較低的，但無疑能進(jìn)一步保證個人的晚年生活質(zhì)量。

但據(jù)統(tǒng)計局公布的數(shù)據(jù)看，我國事業(yè)單位退休人員，平均養(yǎng)老金水平達(dá)到了6000元的高位。按照3.8%的幅度上漲，他們今年到手的養(yǎng)老金能多266元，這一具體數(shù)字在全國范圍內(nèi)都算比較高的水平。

但以上這樣的計算方式，顯然是比較粗略的，并不適用于所有城市的全體退休人員。所以在養(yǎng)老金漲幅為3.8%的社會大環(huán)境下，養(yǎng)老金上漲的具體金額究竟有多少，與個人所在城市的經(jīng)濟(jì)發(fā)展程度、個人的基礎(chǔ)養(yǎng)老金水平，都有著分不開的緊密關(guān)系。

還有一點值得肯定，那就是全國范圍內(nèi)養(yǎng)老金的漲幅公布后，各地也會抓緊時間，給大家補(bǔ)發(fā)養(yǎng)老金。

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