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養老金到底能漲多少

發布時間:2023-08-20 11:55:54 來源:網絡投稿

養老金到底能漲多少?養老金調整方案出爐,1000~8000養老金漲幅一樣嗎?答案出乎意料

退休的朋友一定要注意了,養老金的調整方案已經出爐,養老金上漲3.8%,有關方面公布方案,表示6月將開始補發退休金。那么每月領取1000元和每月領取8000元養老金的人,這一次的漲幅是一樣的嗎?答案可能會讓你大吃一驚!

養老金調整方案終于在5月底正式出爐,據人社部和有關部門公布的方案可知今年養老金將繼續上調,雖然漲幅較去年相比有所下降,但養老金依舊能上調3.8%,這確實是令人值得開心的事。

養老金的漲幅定為3.8%,是所有人的漲幅都一樣的嗎?

養老金的漲幅確實定為3.8%,但這3.8%并不是說所有人的養老金都能夠增長3.8%,據人社部和有關部門公布的方案,可致今年養老金的調整幅度為3.8%,是針對全體退休人員而言的,也就是說這漲幅3.8%僅僅是一個平均數。

這也就意味著有些退休人員的漲幅可能超過3.8%甚至達到10%,甚至更高也有些人可能養老金漲幅不足3.8%,甚至只有1%甚至更低。

從歷年來養老金的調整上可以知道,就拿去年養老金漲幅定為4%來說,有些人員的養老金漲幅高達10%,也有些人的養老金漲幅僅有2%,但事實上養老金的漲幅高低并不能確定這個退休人員養老金具體上漲的金額是多少。

養老金到底能漲多少是與多個方面有關的,其中最主要的還是與個人每月能領取的養老金相關,漲幅越高的,并不是說上漲的養老金就越多。

養老金的漲幅到底又是怎樣確定的呢?養老金越高的人漲幅也越高嗎?

人社部公布的方案,今年養老金的調整方案,依舊是采用定額調整,掛鉤調整和傾斜調整相結合的方式。

所謂的定額調整,是指在同一地區退休的人員,無論退休人的性別,年齡,也無論退休之前所在的工作單位以及社保繳費情況,所有人定額調整的金額一致。

定額調整主要是體現公平公正的原則,但是這也僅僅是針對在同一地區退休的人員,不同地區退休人員定額調整的金額也不一樣,而這個不一樣,主要是因為要考慮地域的原因以及當地的物價,人均收入等等。

掛鉤調整主要是與退休前繳納養老保險的年限以及繳納的檔次有關,一般情況下會分成兩個掛鉤調整,一個是與繳費年限掛鉤,另一個是與繳費基數掛鉤。

與繳費年限掛鉤的調整,主要是體現長繳多得的激勵機制,繳費年限越長,那么養老金調整的傾斜也就越大。

與繳費基數掛鉤的調整,主要是體現多繳多得的激勵機制,繳納的養老保險費用越多,那么享受養老保險增長的幅度也越大。

實際上無論是與繳費年限掛鉤的調整,還是與繳費基數掛鉤的調整,總體來說就是為了體現多角度的長繳多得的激勵機制,到最終都體現在,退休之前你所繳納的養老保險費用越多,那么退休后養老金的增長也越快。

傾斜調整主要是針齡對高齡傾斜,艱苦邊遠地區傾斜,企業軍轉干部傾斜。

高齡傾斜其實是部分地區對那些年齡較大的退休人員的一種關懷方案,退休年齡,達到一定期限,年齡越大,那么高齡傾斜的幅度也就越大,甚至有些地區對90歲以上老人高齡傾斜調整,一次性就能領取三五百元。

艱苦邊遠地區傾斜是指在一些艱苦邊遠地區工作退休的人員,根據艱苦邊遠地區程度不同所享受的傾斜待遇不同艱苦,邊緣程度越高,那么享受的傾斜也就越大。

而企業軍轉干部傾斜是指那些企業軍轉干部退休后,如果退休工資達不到當地退休人員的平均水平,那么就直接提高到退休的平均水平。比例說,如果這個人退休的工資只有2000元,而當地退休工資平均水平達到了3000元,那么將直接提高到3000元進行發放。

由此我們就能看出,雖然今年養老金的調整定為3.8%,但是具體養老金能漲多少?漲幅是多少,還是要看個人的養老保險繳費情況,以及個人的一些具體情況來定。

尤其是高齡傾斜企業軍轉干部傾斜,可能因為這兩項退休人員的養老金漲幅就能達到10%以上,甚至有些退休人員因此養老金漲幅就能超過千元。

但是養老金的漲幅并不能確定養老金上漲的金額是多少,有些人雖然養老金漲幅比較高,但上漲的養老金比較少。

舉例說明:

老張每月能領取1500元養老金,按照相關的調整計算養老金漲幅達到了4%,那么老張養老金上漲,金額為1500元×4%=60元。

老李每月能領取8000元養老金,按照相關的調整計算養老金漲幅只有2%,那么老李的養老金上漲金額為8000元×2%=160元。

其實我們還可以舉例來說明一下,假設某個地方的養老金調整方案定額調整定為40元,掛鉤調整部分,工齡每滿一年增加1.5元,跟養老金水平掛鉤調整漲幅為1%高齡,傾斜70~79周歲的,額外增加50元,80歲以上的額外增加100元。

老孫今年75周歲,每月領取2000元養老金有30年的工齡,那么他今年養老金可上漲的金額為:40+2000×1%+30×1.5+50=155元。漲幅為155÷2000×100%=7.75%

老趙今年65周歲,每月領取6000元養老金有40年的工齡,那么他今年養老金可上漲的金額為40+6000×1%+40×1.5=160元。漲幅為160÷6000×100%=2.67%

由此可得知,雖然老孫的養老金漲幅高達7.75%,但是上漲的金額只有155元,而老趙的養老金漲幅雖然只有2.67%,但漲的金額卻還要比老孫高出5塊錢。

養老金的漲幅到底是多少?要根據個人養老金的繳費情況(繳費的年限以及繳費的基數)除此之外,還需要看當地的相關方案(定額調整的金額以及傾斜調整的內容)

但總體上來看,像養老金水平偏低的人,漲幅一般情況下會比較高,但上漲的金額相對來說會低一點;對一些養老金水平較高的人來說,可能他們的漲幅不大,但上漲的金額可能會更多。

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