湖北省2023年退休人員漲工資最新消息：湖北仙桃市2023企業(yè)退休人員養(yǎng)老金漲了嗎？今年退休工資上漲方案2023來了嗎，誰(shuí)能漲的？怎么漲？漲多少？養(yǎng)老金什么時(shí)候調(diào)整到位？

5月22日，有關(guān)部門正式公布了2023年養(yǎng)老金調(diào)整方案，比去年的5月26日提早了幾天。這也讓廣大退休人員心里的石頭落下了。那么，今年養(yǎng)老金調(diào)整，誰(shuí)可以參與？怎么上漲？能漲多少呢？啥時(shí)調(diào)整到位？

2023年湖北省養(yǎng)老金上漲最新進(jìn)展 ，退休人員漲工資什么時(shí)候公布 2023年養(yǎng)老金上調(diào)方案最新進(jìn)展哪一步了？下面隨社保網(wǎng)小編來 看看。

2023年退休人員養(yǎng)老金上調(diào)方案已出爐，人社部公布了2023年企業(yè)和事業(yè)單位退休人員養(yǎng)老金的漲幅：全國(guó)調(diào)整比例按照2022年退休人員月人均基本養(yǎng)老金的3.8%確定。2023年度的養(yǎng)老金調(diào)整也是遵循了這三項(xiàng)基本原則：定額調(diào)整、掛鉤調(diào)整、傾斜調(diào)整。

2023年湖北省養(yǎng)老金上調(diào)多少？湖北省2023退休養(yǎng)老金工資什么時(shí)候發(fā)放？隨社保網(wǎng)小編來看看。

2023養(yǎng)老金漲多少，怎么漲？

漲幅敲定啦！今年養(yǎng)老金上漲幅度是3.8%，雖然漲幅要比2022年的4%要小。但是，這也讓很多老人心滿意足。這主要是，我國(guó)每年都將有大量老職工要退休，養(yǎng)老金發(fā)放存在著較大的壓力。

湖北仙桃市2023年退休人員養(yǎng)老金調(diào)整如何？會(huì)不會(huì)上漲？預(yù)估是多少的？退休工資如何上漲及計(jì)算的？

仙桃市是湖北省中的一個(gè)市區(qū)，仙桃市2023年企退養(yǎng)老金基本養(yǎng)老金調(diào)整細(xì)則參考湖北省的調(diào)整方案進(jìn)行調(diào)的，所以要關(guān)注一下湖北省最新2023養(yǎng)老金調(diào)整方案的。社保網(wǎng)小編會(huì)第一時(shí)間告知大家的。

湖北省養(yǎng)老金計(jì)發(fā)基數(shù)在8000-9000元之間。2022年湖北省養(yǎng)老金計(jì)發(fā)基數(shù)是以下：第1檔，武漢市和省直社保。標(biāo)準(zhǔn)為6795元，上限為20385元，下限為4077元;第2檔，黃石市、襄陽(yáng)市等7個(gè)地區(qū)。標(biāo)準(zhǔn)為6000元，上限為18000元，下限為3450元;第3檔，荊州市、孝感市等9個(gè)地區(qū)。標(biāo)準(zhǔn)為5750元，上限為17250元，下限為3270元。

湖北省2022年調(diào)整企業(yè)退休人員養(yǎng)老金方案

1、定額調(diào)整體現(xiàn)社會(huì)公平。每人增加32元。去年的標(biāo)準(zhǔn)是37元，同比減少了5元。

2、掛鉤調(diào)整

體現(xiàn)多繳多得，長(zhǎng)繳多得的社會(huì)效率。既與本人的養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)年限掛鉤，也與本人2021年12月的基本養(yǎng)老金水平掛鉤。

（1）與繳費(fèi)年限掛鉤繳費(fèi)年限每滿1年（含視同繳費(fèi)年限，不含特殊工種的折算工齡），每滿1年一律增加1.8元。不滿1年的，按1年計(jì)算。2021年的標(biāo)準(zhǔn)是2元。同比降低了0.2元。（2）與養(yǎng)老金水平掛鉤和本人2021年12月的養(yǎng)老金水平掛鉤，按比例增加1.2%，和2021年增加的比例持平。

3、傾斜調(diào)整體現(xiàn)對(duì)特殊群體的人文關(guān)懷。在上述定額調(diào)整和掛鉤調(diào)整的基礎(chǔ)上，面向高齡老人、艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)退休人員、老革命和企退入伍轉(zhuǎn)干等四類特殊人群傾斜，額外增加養(yǎng)老金。各項(xiàng)傾斜調(diào)整標(biāo)準(zhǔn)均和2021年持平。（1）高齡傾斜年滿70歲，80歲，分別增加40元、60元。

（2）艱苦邊遠(yuǎn)傾斜每人每月增加15元。

（3）老革命傾斜按參加工作時(shí)間，分四檔按不同標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整養(yǎng)老金。按照就高不就低的原則，只能增加一項(xiàng)。其中，1949年10月前參加革命并享受供給制的，每人增加30元;1949年10月前參加革命并享受薪金制的，每人增加25元;1953年12月底前參加工作的退休人員，每人增加20元;符合勞社部發(fā)【2002】9號(hào)文的原工商業(yè)者，每人增加10元。

（4）向企退役轉(zhuǎn)干傾斜企業(yè)退休入伍轉(zhuǎn)干按上述方法調(diào)整后，養(yǎng)老金未達(dá)到當(dāng)?shù)厥兄蒺B(yǎng)老金平均水平的，補(bǔ)齊到平均水平（不含生活困難補(bǔ)助）

2022年調(diào)整后計(jì)算案例

湖北省養(yǎng)老金計(jì)算方法養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個(gè)人賬戶養(yǎng)老金個(gè)人賬戶養(yǎng)老金=個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額÷計(jì)發(fā)月數(shù)（50歲為195、55歲為170、60歲為139，不再統(tǒng)一是120了）。基礎(chǔ)養(yǎng)老金=（全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資）÷2×繳費(fèi)年限×1%=全省上年度在崗職工月平均工資（1+本人平均繳費(fèi)指數(shù)）÷2×繳費(fèi)年限×1%。注：本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資=全省上年度在崗職工月平均工資×本人平均繳費(fèi)指數(shù)。

二、養(yǎng)老金計(jì)算公式是什么

所有城鎮(zhèn)職工，無論是公務(wù)員、事業(yè)編，還是企退人員、靈活就業(yè)人員，均使用一個(gè)計(jì)算公式：

養(yǎng)老金=個(gè)人賬戶養(yǎng)老金+統(tǒng)籌賬戶基礎(chǔ)養(yǎng)老金+過渡性養(yǎng)老金+地方性基礎(chǔ)增發(fā)。

基礎(chǔ)養(yǎng)老金計(jì)算公式

（一）基本養(yǎng)老金=退休時(shí)全省上年度在崗職工月平均工資×（1+本人平均繳費(fèi)工資指數(shù)）÷2×繳費(fèi)年限（含視同繳費(fèi)年限，下同）×1%。

本人平均繳費(fèi)工資指數(shù)=（視同繳費(fèi)指數(shù)×視同繳費(fèi)年限+實(shí)際平均繳費(fèi)指數(shù)×實(shí)際繳費(fèi)年限）÷繳費(fèi)年限。

工作人員退休時(shí)，根據(jù)本人退休時(shí)的職務(wù)職級(jí)（技術(shù)職稱）確定本人視同繳費(fèi)指數(shù)。

實(shí)際平均繳費(fèi)指數(shù)=（Xn/Cn-1+Xn-1/Cn-2+……+X/C+X/C+X/C/N實(shí)繳。

Xn、Xn-1……X分別為參保人員退休當(dāng)年至相應(yīng)年度本人各月繳費(fèi)工資基數(shù)之和;Cn-1、Cn-2……C分別為參保人員退休上一年至相應(yīng)年度全省在崗職工年平均工資;N為參保人員實(shí)際繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)年限。

（二）個(gè)人賬戶養(yǎng)老金=退休時(shí)本人基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶累計(jì)儲(chǔ)存額÷計(jì)發(fā)月數(shù)。

（三）過渡性養(yǎng)老金=退休時(shí)全省上年度在崗職工月平均工資×本人視同繳費(fèi)指數(shù)×視同繳費(fèi)年限×1.3%。

2023年養(yǎng)老金調(diào)整方案公布時(shí)間提前了。2022年養(yǎng)老金調(diào)整方案的公布時(shí)間是5月26日，今年養(yǎng)老金調(diào)整方案公布時(shí)間是5月22日，提前了4天的時(shí)間。具體各省的調(diào)整細(xì)則，還需要繼續(xù)耐心等待，一般是6月-7月中都會(huì)公布調(diào)整細(xì)則，7月底前會(huì)將大家1-7月的養(yǎng)老金調(diào)漲額補(bǔ)發(fā)到大家的養(yǎng)老金銀行賬戶中，8月開始養(yǎng)老金將按調(diào)整后的金額發(fā)放。