浙江省2023年退休人員漲工資最新消息：浙江衢州2023企業(yè)退休人員養(yǎng)老金漲了嗎？今年退休工資上漲方案2023來了嗎，誰能漲的？怎么漲？漲多少？養(yǎng)老金什么時候調(diào)整到位？

5月22日，有關部門正式公布了2023年養(yǎng)老金調(diào)整方案，比去年的5月26日提早了幾天。這也讓廣大退休人員心里的石頭落下了。那么，今年養(yǎng)老金調(diào)整，誰可以參與？怎么上漲？能漲多少呢？啥時調(diào)整到位？

2023年浙江省養(yǎng)老金上漲最新進展 ，退休人員漲工資什么時候公布 2023年養(yǎng)老金上調(diào)方案最新進展哪一步了？下面隨社保網(wǎng)小編來 看看。

2023年退休人員養(yǎng)老金上調(diào)方案已出爐，人社部公布了2023年企業(yè)和事業(yè)單位退休人員養(yǎng)老金的漲幅：全國調(diào)整比例按照2022年退休人員月人均基本養(yǎng)老金的3.8%確定。2023年度的養(yǎng)老金調(diào)整也是遵循了這三項基本原則：定額調(diào)整、掛鉤調(diào)整、傾斜調(diào)整。

2023年浙江省養(yǎng)老金上調(diào)多少？浙江省2023退休養(yǎng)老金工資什么時候發(fā)放？隨社保網(wǎng)小編來看看。

2023養(yǎng)老金漲多少，怎么漲？

漲幅敲定啦！今年養(yǎng)老金上漲幅度是3.8%，雖然漲幅要比2022年的4%要小。但是，這也讓很多老人心滿意足。這主要是，我國每年都將有大量老職工要退休，養(yǎng)老金發(fā)放存在著較大的壓力。

一、那2023年養(yǎng)老金調(diào)整的方式：

法規(guī)中說明，按照定額調(diào)整，掛鉤調(diào)整，傾斜調(diào)整三步走的方式來上調(diào)。

也就是說養(yǎng)老金的總體漲幅是3.8%，但是并不意味著，假設你的養(yǎng)老金水平3000*3.8%，并不是這樣計算，而是各省根據(jù)養(yǎng)老金的總體漲幅來制定各個地區(qū)的養(yǎng)老金上漲的具體金額和方案。

是按照，定額調(diào)整，即在同一地區(qū)，所有的人上漲的金額都是一樣的。陽光普照，大家都長一樣的錢。

掛鉤調(diào)整體現(xiàn)了激勵原則，也就是多對于那些繳費年限長的，個人養(yǎng)老金水平高的人員，養(yǎng)老金可以多上漲。

傾斜照顧，這體現(xiàn)了關懷，對于高齡老人，每個地區(qū)的年齡要求也不一樣，有的地區(qū)是滿65周歲，有的地區(qū)是滿60周歲，一般是滿70周歲的老人，會多漲錢。

還有就是艱苦邊遠地區(qū)的人員，因為工作條件艱苦，所以我國額外給予補貼。

二、浙江衢州2023年退休人員養(yǎng)老金調(diào)整如何？會不會上漲？預估是多少的？退休工資如何上漲及計算的？

衢州是浙江省中的一個市區(qū)，衢州2023年企退養(yǎng)老金基本養(yǎng)老金調(diào)整細則參考浙江省的調(diào)整方案進行調(diào)的，所以要關注一下浙江省最新2023養(yǎng)老金調(diào)整方案的。社保網(wǎng)小編會第一時間告知大家的。

浙江省養(yǎng)老金計發(fā)基數(shù)在7000-8000元之間。浙江省2022年養(yǎng)老金計發(fā)基數(shù)為7437元/月，相較于2021年養(yǎng)老金計發(fā)基數(shù)6595元/月，養(yǎng)老金計發(fā)基數(shù)漲幅約為12.77%。

衢州的地區(qū)有哪些：柯城區(qū)、衢江區(qū)、江山市、常山縣、開化縣、龍游縣。

浙江省2022年調(diào)整企業(yè)退休人員養(yǎng)老金方案

1、定額調(diào)整

每人每月一律增加32元。和去年增加30元對比，不降反升，提高了2元。今年絕大多數(shù)地區(qū)定額調(diào)整的標準都降低了。不降反升的地區(qū)，目前只有安徽和浙江，屬于另類。

2、掛鉤調(diào)整

（1）與繳費年限掛鉤

分為四檔，按不同標準調(diào)整。其中，繳費年限15年及以下的部分，5年~30年的部分，30年以上的部分，每滿1年分別增加1.5元、2.5元、3元。而繳費年限不足15年的，按15元兜底調(diào)整。

浙江與繳費年限掛鉤調(diào)整的標準和前3年持平，充分體現(xiàn)了長繳多得的激勵精神。4年來連貫穩(wěn)定，很難得。對在職職工長繳費有正面導向作用。

（2）與養(yǎng)老金水平掛鉤

按照本人本次調(diào)整前月基本養(yǎng)老金的1.34%增加。2021年的標準是增加1.65%。今年不升反降，同比降低了0.31%。

今年絕大多數(shù)地區(qū)與養(yǎng)老金水平掛鉤調(diào)整的標準都提高了，浙江的做法算反其道而行之，既利好養(yǎng)老金水平偏低的人員，又能同時體現(xiàn)多繳多得。

3、適當傾斜調(diào)整

（1）高齡傾斜

截止2021年12月底，男滿70歲，女滿65歲，并且不到80歲的，每人每月養(yǎng)老金增加25元，2021年的標準是27元，同比減少2元;年滿80歲及以上，每人每月增加養(yǎng)老金50元，2021年的標準是54元，同比減少4元。

（2）向其他4類特殊群體傾斜

企業(yè)退休入伍轉(zhuǎn)干、企業(yè)退休的原工商業(yè)者、按月享受定期傷殘津貼的企業(yè)職工及企業(yè)工傷退休人員享受傾斜調(diào)整方案時，按相關法規(guī)執(zhí)行，并按一定標準補足。

前兩類本次調(diào)整后，不低于2021年企業(yè)退休人員人均水平，低于2021年水平的，按2021年水平確定。后三類本次調(diào)整后，低于198元的，補足至198元。

三、養(yǎng)老金計算公式是什么

所有城鎮(zhèn)職工，無論是公務員、事業(yè)編，還是企退人員、靈活就業(yè)人員，均使用一個計算公式：

養(yǎng)老金=個人賬戶養(yǎng)老金+統(tǒng)籌賬戶基礎養(yǎng)老金+過渡性養(yǎng)老金+地方性基礎增發(fā)。

基礎養(yǎng)老金計算公式

（一）基本養(yǎng)老金=退休時全省上年度在崗職工月平均工資×（1+本人平均繳費工資指數(shù)）÷2×繳費年限（含視同繳費年限，下同）×1%。

本人平均繳費工資指數(shù)=（視同繳費指數(shù)×視同繳費年限+實際平均繳費指數(shù)×實際繳費年限）÷繳費年限。

工作人員退休時，根據(jù)本人退休時的職務職級（技術職稱）確定本人視同繳費指數(shù)。

實際平均繳費指數(shù)=（Xn/Cn-1+Xn-1/Cn-2+……+X/C+X/C+X/C/N實繳。

Xn、Xn-1……X分別為參保人員退休當年至相應年度本人各月繳費工資基數(shù)之和;Cn-1、Cn-2……C分別為參保人員退休上一年至相應年度全省在崗職工年平均工資;N為參保人員實際繳納養(yǎng)老保險費年限。

（二）個人賬戶養(yǎng)老金=退休時本人基本養(yǎng)老保險個人賬戶累計儲存額÷計發(fā)月數(shù)。

（三）過渡性養(yǎng)老金=退休時全省上年度在崗職工月平均工資×本人視同繳費指數(shù)×視同繳費年限×1.3%。

2023年養(yǎng)老金調(diào)整方案公布時間提前了。2022年養(yǎng)老金調(diào)整方案的公布時間是5月26日，今年養(yǎng)老金調(diào)整方案公布時間是5月22日，提前了4天的時間。具體各省的調(diào)整細則，還需要繼續(xù)耐心等待，一般是6月-7月中都會公布調(diào)整細則，7月底前會將大家1-7月的養(yǎng)老金調(diào)漲額補發(fā)到大家的養(yǎng)老金銀行賬戶中，8月開始養(yǎng)老金將按調(diào)整后的金額發(fā)放。