今年企退、農(nóng)民退休會(huì)補(bǔ)發(fā)養(yǎng)老金嗎？養(yǎng)老金有多少？今年養(yǎng)老金是不是已經(jīng)調(diào)整了？怎么自己最近到手的養(yǎng)老金，變多了。這大概率是退休中人補(bǔ)發(fā)的過(guò)渡性養(yǎng)老金到賬了，不是2023年養(yǎng)老金調(diào)整的錢(qián)。

2023年養(yǎng)老金的具體調(diào)整通告，還沒(méi)有正式通告公布，大概率是5份會(huì)出來(lái)。今天，社保網(wǎng)小編先一起看一下為什么事業(yè)單位的退休人員，會(huì)補(bǔ)發(fā)養(yǎng)老金，企退和農(nóng)民有沒(méi)有？

為什么只有事業(yè)單位退休人員，會(huì)補(bǔ)發(fā)養(yǎng)老金，企業(yè)退休人員沒(méi)有？如果新老方法計(jì)算養(yǎng)老金相差3000元，10年補(bǔ)36萬(wàn)，還是18萬(wàn)？

一、為什么要補(bǔ)發(fā)事業(yè)單位退休人員的養(yǎng)老金？

2023年是自2014年養(yǎng)老金雙軌制變革后10年過(guò)渡期的第9年，在這個(gè)過(guò)渡期內(nèi)退休是人，稱(chēng)為“中人”。我國(guó)為了保護(hù)這批“中人”在機(jī)事單位退休人員的養(yǎng)老待遇不因變革受損，以10年為期將差額補(bǔ)齊。

舉例：在2014年10月辦理退休的事業(yè)單位人員，計(jì)算方式是：老方法+過(guò)渡性養(yǎng)老金*10%；到2015年的時(shí)候，變成：老方法+過(guò)渡性養(yǎng)老金*20%；2016年則是：老方法+過(guò)渡性養(yǎng)老金*30%，類(lèi)推下去，等到2024年9月，過(guò)渡性養(yǎng)老金就是補(bǔ)發(fā)成：老方法+過(guò)渡性養(yǎng)老金*100%，到此也就結(jié)束了長(zhǎng)達(dá)10年的過(guò)渡期補(bǔ)發(fā)。

落地到具體的法規(guī)，各個(gè)地區(qū)會(huì)有一些小的差異性。有的地區(qū)會(huì)補(bǔ)發(fā)的早一點(diǎn)，有的會(huì)稍微晚一點(diǎn)。

二、企退、農(nóng)民退休，補(bǔ)發(fā)養(yǎng)老金嗎？

對(duì)于農(nóng)村退休人員、企業(yè)退休人員來(lái)說(shuō)，會(huì)有以下兩種情況補(bǔ)發(fā)養(yǎng)老金。

第一種情況：由于養(yǎng)老金調(diào)整通告一般不是在每年度1月公布，因此在養(yǎng)老金調(diào)整通告公布之后，會(huì)補(bǔ)發(fā)上一年度在12月31日以前辦理退休的人差額養(yǎng)老金。

假設(shè)：李大爺2022年11月12日辦理退休，并領(lǐng)取養(yǎng)老金。如果2023年是4月公布養(yǎng)老金調(diào)整方案，那么李大爺會(huì)得到2023年1月至4月養(yǎng)老金調(diào)整之后差額。

第二種情況：就是在每年新的養(yǎng)老金計(jì)發(fā)基數(shù)公布以后，有一部分是按上一年度養(yǎng)老金計(jì)發(fā)基數(shù)預(yù)發(fā)的養(yǎng)老金，這一部份人也會(huì)得到差額補(bǔ)發(fā)。

由于法規(guī)的調(diào)整，在2014年至2024年這10年內(nèi)辦理退休的機(jī)事單位人員。如果按新方法計(jì)發(fā)養(yǎng)老金高于老方法的人，補(bǔ)發(fā)的過(guò)渡性養(yǎng)老金不是直接差額乘以10年來(lái)計(jì)算，所以并沒(méi)有預(yù)想的那么多。一旦10年過(guò)渡期結(jié)束了，那就要采取企業(yè)職工一樣的養(yǎng)老金計(jì)算方法了。