農(nóng)村退休職工殘疾賠償金如何計(jì)算？職工殘疾算是工傷？隨社保網(wǎng)小編一起來(lái)看看。

職工因工死亡，其近親屬按照下列法定從工傷保險(xiǎn)基金領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金：?jiǎn)试嵫a(bǔ)助金為6個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。一次性工亡補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)為上一年度全國(guó)城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。

一、農(nóng)村退休職工殘疾賠償金計(jì)算依據(jù)是什么？

殘疾賠償金根據(jù)受害人喪失勞動(dòng)能力程度或者傷殘等級(jí)，按照受訴法院所在地上一年度城鎮(zhèn)居民人均可支配收入或者農(nóng)村居民人均純收入標(biāo)準(zhǔn)，自定殘之日起按二十年計(jì)算。但六八周歲以上的，年齡每增加一歲減少一年;七十五周歲以上的，按五年計(jì)算。

受害人因傷致殘但實(shí)際收入沒(méi)有減少，或者傷殘等級(jí)較輕但造成職業(yè)妨害嚴(yán)重關(guān)系其勞動(dòng)就業(yè)的，可以對(duì)殘疾賠償金作相應(yīng)調(diào)整。

二、工傷保險(xiǎn)的法規(guī)

第十四條職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：

（一）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到出事傷害的;

（二）工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到出事傷害的;

（三）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的;

（四）患職業(yè)病的;

（五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生出事下落不明的;

（六）在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通出事或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車出事傷害的;

（七）法律、法規(guī)法定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。

第十五條職工有下列情形之一的，視同工傷：

（一）在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無(wú)效死亡的;

（二）在搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)我國(guó)利益、公共利益活動(dòng)中受到傷害的;

（三）職工原在入伍隊(duì)服役，因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘，已取得傷殘入伍人證，到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的。

職工有前款第（一）項(xiàng)、第（二）項(xiàng)情形的，按照本法的有關(guān)法定享受工傷保險(xiǎn)待遇;職工有前款第（三）項(xiàng)情形的，按照本法的有關(guān)法定享受除一次性傷殘補(bǔ)助金以外的工傷保險(xiǎn)待遇。

工傷保險(xiǎn)法規(guī)之中，切確法定了可以被認(rèn)定為、或者是視同為工傷的情形，從這些法也可以看出，只要職員的傷情是因?yàn)楣ぷ鞑艑?dǎo)致的，且經(jīng)過(guò)認(rèn)定之后，確定職員并不是因?yàn)闆](méi)有遵守相關(guān)法定而受傷，那么受傷職員就可以享受工傷待遇。