合肥社保基數(shù)是有上下限的范圍法規(guī)，并不是每個人的社保繳費基數(shù)都相同。而且單位辦理社保手續(xù)時，都是需要統(tǒng)一上報員工的月平均工資，所以每個人要承擔(dān)的社保費用也同樣都是不同的。而且社保也有固定的繳費標(biāo)準(zhǔn)法規(guī)，接下來跟社保網(wǎng)小編一起來看看2023合肥社保繳費基數(shù)多少，合肥社保費用如何計算

合肥社保繳費基數(shù)如何法規(guī)？

合肥社保基數(shù)是按照上一年度社會平均工資的情況來核定的，21年社平均工資為6386.91元/月，按照法規(guī)社保最低繳費基數(shù)為3832元，最高繳費基數(shù)為19160元。如果單位上報的工資基數(shù)在此范圍內(nèi)，那么則需要按照實際的工資基數(shù)來進行社保費用計算。社保繳費基數(shù)也只能由單位來上報和調(diào)整，職工個人不能自選繳費基數(shù)。

合肥社保繳費比例是多少？

繳納職工社保費用還是要按照法規(guī)來進行五險計算，五險也都是有固定的繳費比例。按照法規(guī)社保單位和個人要分別承擔(dān)0.4%和0%工傷保險，0.5%和0.5%失業(yè)保險，6.4%和2%醫(yī)療保險，16%和8%養(yǎng)老保險。必須要注意好繳費比例的法規(guī)情況，確定好上報的工資基數(shù)，即可計算出各項社保費用。

如果是按照最低合肥社保基數(shù)來參保，那么五險每個月單位要承擔(dān)892.86元，個人要承擔(dān)402.36元。

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