企業(yè)年金的優(yōu)點和缺點有哪些？企業(yè)年金要不要參加？下面跟社保網(wǎng)小編一起來看看企業(yè)年金是什么？

企業(yè)年金的優(yōu)缺點有哪些

優(yōu)點：有利于企業(yè)長遠發(fā)展，增強競爭力。企業(yè)年金所具備的延期支付功能，有一定的約束性。靈活的分配方法，能夠留住人才，提高忠誠度，為企業(yè)的長遠發(fā)展奠定基礎(chǔ)。

有利于提高員工退休后的收入水平。通過一定時間的積累和投資運營，可以實現(xiàn)企業(yè)年金賬戶金額的有效增值，有利于退休后在領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的基礎(chǔ)上，另外增加一塊收入，提高生活水平。

缺點：主要在于企業(yè)的運營管理成本變大，員工實際到手的工資變少，年金賬戶的儲蓄可能因通貨膨脹縮水，員工在退休一次性領(lǐng)取養(yǎng)老金要承擔一定的稅費。

企業(yè)年金要不要參加

是否參與企業(yè)年金計劃，主要還是看個人的實際需求。以下三個因素可以作為參考：

1、企業(yè)繳費比例和個人繳費比例的情況。有的年金計劃給到員工的福利優(yōu)厚，個人交一份，企業(yè)交6份，是非常劃算的。

2、多數(shù)公司會設(shè)定工作年限，只有長期在公司服務(wù)才能獲得全部比例的公司繳納的年金。根據(jù)有關(guān)法規(guī)，完全歸屬于員工個人的年限不會超過八年。

3、企業(yè)年金的投資回報率大約在3%左右，比較穩(wěn)健，符合退休養(yǎng)老的投資目的。如果你喜歡穩(wěn)健的投資，企業(yè)年金會是不錯的選擇。如果你追求的是高的收益，那么就需要多考慮下。

企業(yè)年金是什么

企業(yè)年金是指企業(yè)及其職工在依法參加基本養(yǎng)老保險的基礎(chǔ)上，自愿建立的補充養(yǎng)老保險制，是多層次養(yǎng)老保險體系的組成部分。

年金所繳納的費用是企業(yè)和個人共同承擔的，也可以看做對職工工資的一種延遲支付行為。當員工退休或者喪失勞動能力的時候，可以按月或者一次性從企業(yè)年金賬戶中領(lǐng)取企業(yè)年金。

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