養老金重算補發調整，工齡15年以上都受益嗎？退休能補發多少 接下來跟社保網小編一起來看看相關詳情

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10月份以來，養老金重算補發的消息引起退休人員的廣泛關注，特別是60歲以上的退休人員，疑惑自己是否能夠參與本次重算補發，畢竟對于大多數60歲以上的退休人員來說，養老金是他們唯一的收入來源，如果能夠對養老金進行重新核算，并補發一筆錢，那么是再好不過的了。

目前，至少已經有23個省份公布了2022年新的計發基數。每次養老金的變化和調整都會引起全社會的廣泛關注，很多工齡超過15年的人很疑惑自己能否參加下半年的養老金重算補發。養老金重算補發調整，工齡15年以上都受益嗎？能補發多少？

一、工齡15年以上都受益嗎？

15年，是我國所法定養老保險的最低繳費年限，所以說最低應該不會低于15年。

如果說你所在地區對于工齡掛鉤，每人每一年的工齡增加一塊錢。那么15年工齡的個人，他就能夠增加15塊錢養老金的待遇。

所以說工齡大于15年的個人應該來講，自己是能夠迎來一個，更高退休養老金的調整。因為調整的金額更高，所以說他迎來的這個養老金待遇水平也就會更高。即便差距只有二三十塊錢，但是我們不要忘了每個月就有這二三十塊錢的差距。

一年下來至少也有個兩三百塊錢左右的差距，所以說工齡越長的個人，養老金待遇只會體現的越來越高。那么我們有些地區可能工齡掛鉤會更加的明顯一些，比如說一年增加1塊5甚至是兩塊錢的水平，那么這樣的話體現出的差距將會變得更大。

二、能補發多少？

此次重算補發是嚴格按照養老金的計算公式重新核算，核算過程很簡單，只要代入2022年最新的計發基數，替換2021年的計發基數計算，就能得出退休人員每月少發了多少養老金，再將每月少發的部分乘上其領取養老金的月數，就是補發的錢數。

職工養老金由個人賬戶養老金、基礎養老金組成，有視同繳費年限的退休人員還有一筆過渡性養老金。

具體計算公式為：個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷計發月數（50歲為195、55歲為170、60歲為139、65歲為101）；基礎養老金=所在地區養老金計發基數（1+本人平均繳費指數）÷2×繳費年限×1%；過渡性養老金=養老金計發基數x社保平均繳費指數x賬戶前工齡（視同繳費年限）x過渡性養老金計發系數。（注意：各地過渡性養老金計算方式略有差異）。

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