靈活就業人員退休前幾年提高繳費檔次劃算嗎？

已經按60%的檔次繳了23年零3個月（其中有12年3個月是單位繳費，后來下崗自己靈活就業繳費），一直繳的都是60%。還有6年（2028年11月）才能達到法定退休年齡。她想咨詢：剩下來的這6年是按60%繳劃算還是按100%繳劃算？有哪些方案可行？

歷年繳費檔次不等于歷年繳費指數，繳費指數是會略低于繳費檔次的。但是她沒有歷年繳費基數明細，只好粗略的把繳費檔次作為繳費指數來計算了。

第一種繳費方案：剩下來的6年也按60%繳納，因為全程都是按照0.6的檔次繳納的，所以平均繳費指數仍為0.6（她是新人，沒有視同繳費年限和建帳前繳費年限）。預算2028年她退休時河北省養老金計發基數為8766（按4.2%的增幅估算的），她的個人賬戶本息總額估算為69760元。

養老金估算：

1.基礎養老金=8766*（1+0.6）/2*29.25*1%=2051.24

2.個人賬戶養老金=69760/195=357.74

3.過渡性養老金=0

合計：2408.98元

第二種繳費方案：接下來的最后6年將繳費比例提升到100%，看看養老金能提升多少？

最后6年按100%繳納養老保險，因為河北省退休當年不計入平均繳費指數的計算，首先說最后一年毫無分別的也提高到100%，這本身就是不明智的，不計入平均繳費指數計算你提高它干嘛，光增加賬戶額不提升指數這本身就吃虧，沒將利益最大化，尤其靈活就業可惜這白花花的血汗錢了，不可取！最后一年應按最低檔繳！

權且給她這樣按最后6年提升到100%計算吧。

最后一年不計入平均指數，第一年不足一年也不算，所以加權平均法計算為：

平均繳費指數=（23*0.6+5*1）/（23+5）=0.6714

1.基礎養老金=8766*（1+0.6714）/2*29.25*1%

=2142.78元

2.個人賬戶養老金=93760/195=480.82元

3.過渡性養老金=0

合計：2623.6元

最后6年按100%繳納養老保險比按60%繳納，月養老金多領取：2623.6-2408.98=214.64元

大家看提高檔次到100%劃算嗎？

如果是企業給負擔單位繳納部分肯定是劃算的，但是她是靈活就業身份繳納，繳納成本還是很高的，只有40%進入個人賬戶，如果經濟不是太寬裕，不建議提高檔次，尤其退休當年更不應提高檔次。要論性價比還是按60%繳納更劃算。

以上數據皆為估算，個人賬戶儲存額和可能出入較大，僅供參考。