一般情況下,公司如果沒有為我們按時繳納社保的話,社保的滯納金是欠繳金額的萬分之五來算的。
如果是用人單位未按時足額繳納社會保險費的,從欠繳之日起,按日加收萬分之五的滯納金,一般都是每月的20號扣除社保的費用,當然各地的時間可能會有所區別,并且用人單位經過社會保險費征收機構催繳期限內仍不繳納的,社保保險征收機構則可以對其處以罰金。
我們在每月社保扣款的時候一定要留足金額,以便扣除相應的社保費用,減少公司的損失。
補繳的社保基數是多少
一般來說,補繳社保是按照員工工資所對應的基數去進行足額的繳納,但是有一些公司只給員工去購買最低基數的保險。
一般的社保繳費基數都是按照當地上一年的社會平均工資來計算的,最低不得低于社會平均工資的60%,最高不能超過當地上一年的社會平均工資的300%,在此區間的,按照實際工資進行社保的補繳,實際工資低于或高于相應的限額的,分別按照最低和最高繳費基數進行補繳。