社保基數差額補繳離職要補繳嗎

社保基數差額補繳離職是需要補繳的。

社保基數的上漲，對于離職人員也會有一定影響，離職人員需要進行差額補繳，也就是補繳離職之前社保基數上漲后的差價，導致這一造成尷尬的原因是一些新的社保法規的修改方案沒有固定的發出時間。

比如，社保基數如果在2022年7月進行了調整，那么，當地的社保部門就會要求單位補繳參保人員1-6月份的差價，即便是離職的員工也需要進行補繳。

社保基數差額補繳離職需要補繳哪些費用

社保基數差額補繳離職需要補繳養老保險和醫療保險的差額費用，也就是離職之前應該個人承擔的養老保險和醫療保險的差價。

社保基數差額補繳離職后需要補繳的費用就是社保基數上漲導致的差價部分，個人在職時只是繳納養老保險和醫療保險的費用，而工傷保險和失業保險的費用是單位承擔的，個人不用承擔。

所以，社保基數差額補繳離職后只是補繳養老保險和醫療保險實際參保月份的差價部分。

社保基數差額補繳離職后需要補繳嗎

社保基數差額補繳離職后不需要補繳。

如果社保基數上漲是發生在離職之前的在職期間，離職后不需要補繳社保基數差額，因為在職的時候已經是正常繳納了社保基數上漲的繳費金額，員工每月承擔的社保費用通常單位已經提前扣除了。

如果社保基數上漲是在離職之后發生的，在新單位重新入職之后也不需要補繳，因為新單位會按照新的社保基數繳納社保費用。