社保基數差額補繳的條件是什么？社保怎么繳？接下來跟小編一起來看看具體詳情吧！

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一、社保基數是多少

根據我國的相關法規，一般來說，職工在繳納社保的時候是以上一年度本人月平均工資來當做繳費基數的。如果本人的月平均工資比當地職工平均工資的60%還要低，就按照60%來繳費，如果比當地職工平均工資的300%要高，就按照300%來繳費。如果超過了這一個范圍，就不會納入到繳費基數里面，當然也不會計入發放養老金的基數里面。

所以對于那些在單位里面工作的職工來說，繳費基數一般指的就是本人上年度的月平均工資，如果自己月平均工資并沒有提高，并且本人的月平均工資處于上下限之間的話，是按照實際工資去進行繳納的。

二、社保基數差額補繳的條件是什么

社保基數差額補繳只針對于按照職工月平均工資的60%來繳費，或者是按照職工月平均工資的300%來繳費的人群。

因為在最近，有一些地區就公布了當地的職工月平均工資上漲，所以按照上限下限來繳費的人他們就能夠享受到一定的社保繳費上漲方案，所以他們就可以去補差。

但是如果大家是以個人身份去參加靈活就業社保的話，就可以在繳費基數的上下限之間去選擇合適的繳費基數。如果是按照下限繳費的，則會跟著下限的提升，導致交的費用變多。

三、社保怎么繳

1、職工社保

職工社保是單位給員工交的，所以不用我們自己操心，我們只需要去單位里面上班，在入職以后單位就會有專門負責社保的人員把我們的資料交給社保機構，然后每個月給我們繳納社保，繳納社保的費用會從工資里面直接扣除。在繳納成功以后，大家可以去社保機構的官網或者是在微信支付寶的社保服務里面查詢到社保的繳費情況。

2、靈活就業社保

如果是要繳納靈活就業社保的話，需要我們先去社保機構里面開戶，辦理好了以后，再每個月把社保費用存入綁定的銀行卡由社保機構自動扣除即可。

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