一、社保基數(shù)4000是多少錢

社保基數(shù)4000，基本上企業(yè)和員工共同繳納的費用可能就是在一千零幾百塊錢左右，具體的一個情況要看一下當(dāng)?shù)仄髽I(yè)和個人所需要繳納的比例，按照這個所需要繳納的比例乘以相應(yīng)的基數(shù)就是每個月要繳納的錢數(shù)。

一般來說養(yǎng)老保險企業(yè)是繳納20%左右，個人是繳納8%，醫(yī)療保險的話，企業(yè)是繳納8%左右，個人是繳納2%左右，工傷保險由企業(yè)自行繳納，個人不需要繳納，根據(jù)工種會有所區(qū)別，一般是百分之零點幾，失業(yè)保險和生育保險一般都是在1%左右。

二、社保基數(shù)和工資的關(guān)系

社保基數(shù)和我們的個人的工資是強掛鉤的，我們的個人工資越高，我們的社保基數(shù)就是越高，所需要繳納的費用就越多。

法規(guī)上用人單位和個人的繳費基數(shù)是劃分開的，用人單位的繳費基數(shù)是根據(jù)用人單位上一年度的平均月工資確定，個人繳費的基數(shù)根據(jù)個人工資確定。

不過在實際操作上很多的企業(yè)都不會給員工足額的去繳納社保，會根據(jù)當(dāng)?shù)氐淖畹突鶖?shù)去繳納最低基數(shù)的社保，但是這樣操作實際上是不符合有關(guān)法規(guī)的，按照法規(guī)企業(yè)是必須要給員工進(jìn)行足額繳納社保的。

三、社保基數(shù)有幾檔

社保基數(shù)一般是三檔或者六檔，每個地區(qū)的法規(guī)是不一樣的，所以具體的還是要看當(dāng)?shù)氐囊粋€法規(guī)。

社保基數(shù)三檔的話，一般就是按照100%、 80%、60%，劃分為三檔，根據(jù)社會平均工資，然后按照百分比來去進(jìn)行劃分。

我們選擇繳納的社保基數(shù)越高，需要繳納的費用就會越高，那么同樣的我們個人賬戶里的錢也會越多，將來能夠拿到的養(yǎng)老金也會更多一些。

具體的社保基數(shù)的詳細(xì)情況，大家可以詢問一下社保局，看一下是什么情況。