養老金和低保可以一起領嗎?下面同小編來看看。

社保是指社會保險，主要包含醫療保險、養老保險、生育保險、失業保險、工傷保險。

養老金和低保可以同時領取嗎

在特殊情況下，養老金和低保是可以同時領取的，領取養老金可能會失去領取低保的資格，但是領取了低保是不影響領取養老金的，兩者同時領取需要視情況而定。

因為低保是根據家庭人均收入來確定領取的，是由相關部門發給的生活補助。領取了養老金后，你的家庭收入低于低保水平的，是可以繼續申請低保的，如果你領取了養老金，家庭收入高于低保水平的，就不能再領取低保了。

養老金和低保的區別

養老金和低保主要的區別在于低保是本國為低收入家庭的一種收入補貼，而社會保險中的養老保險是我國承辦，通過個人繳一部分，企業繳一部分，我國補貼一部分的方式建立起來的養老保險制。

在參保人達到法定退休年齡時，能夠實現老有所養的目的，確保參保人員退休之后的基本生活，他是我國的強制企業為員工繳納的，具有強制性。當養老保險基金出現收不抵支時，由我國兜底，確保退休人員能夠老有所養的一種社保制。

養老金的領取條件

參加養老保險的職工要領取養老金，必須同時符合兩個條件才能每月領取：1、達到法定退休年齡也就是男性60周歲，女干部55周歲，女工人50周歲可以申請退休，退休之后就可以辦理養老金的領取了。

2、需要累積繳納養老保險費滿15年， 參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，辦理退休的同時辦理養老金的領取，按月領本養老金，參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡繳費沒有滿15年的，可以申請繼續繳費至15年，然后領取養老金。