一次性補繳社保可以嗎？社保補繳需要提供哪些資料？社保補繳的條件有哪些 接下來跟小編一起來看看具體詳情吧！

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一次性補繳社保可以嗎

事實上，現在想要一次性補繳社保的話是非常困難的，因為在2019年的時候，出了社保的新規，各個地區對于一次性補繳社保都已經陸續的收緊了，所以如果大家退休了以后，還沒有交滿社保的話，就只能夠選擇延遲退休之后再逐年繳納，最后就可以在交滿15年的情況之下享受到退休待遇了。

所以各位參保的朋友在繳納社保的時候一定要注意自己的社保繳納情況，不要斷繳，如果斷繳了的話就要及時去補繳哦，千萬不要等到退休以后再來申請一次性補繳，否則申請失敗的話就會影響到我們的退休待遇。

社保補繳需要提供哪些資料

1、社保補繳申請表，

2、如果原本是固定工以及合同制職工，則需要提供職工自己的檔案以及錄用審批表，還有職工勞動手冊。

3、如果是其他的用工形式，則需要提供合同書、招工表、錄用招工審批表，如果是外地戶口的話可以不提供。

4、如果沒有辦理招用工手續，但是的確存在事實勞動關系的話，就需要提供證明材料證明事實勞動關系，比如考勤表、原始工資發放表。

建議各位單位經辦人先聯系當地的相關機構，了解清楚補繳的手續以后再進行補繳。

社保補繳的條件有哪些

1、必須是用人單位提出補繳社保的申請才可以。

2、用人單位和補繳社保的個人之間需要有事實勞動關系。

3、如果是省直單位應該參保，但是沒有參保，最后導致社保欠繳的話，可以去申請社保補繳。

企業給員工繳納社保是企業的義務，也是員工的權利，所以企業應參保，但是未參保的話，企業可以提供當時的人員名單給未參保的人員補繳，在補繳的時候需要根據當時的單位以及個人的險種去進行補繳，并且把相關的利息給計算好。

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