用人單位是必須給在職員工繳納社保的，不過職工社保的相關保費繳納會由職工以及用人單位共同承擔，只不過說繳費比例會存在差別，另外職工本人也并不需要承擔全部險種的繳費。那具體用人單位和職工共同繳納的保險有哪些?

用人單位和職工共同繳納的保險有哪些

職工社保包含了五個險種，其中的養老、醫療以及工傷保險的保費，是由用人單位以及職工共同繳納的。

職工社保是強制用人單位給在職員工購買的一種社保，相較于其他形式的社保來說，職工社保包含的參保責任更豐富，繳納費用也會更高一些。當然了，即便是職工需要共同承擔一定的保費，但是更大的繳費比例是由用人單位負責的，所以職工社保繳費并不會給職工本人造成經濟負擔。

用人單位和職工社保繳納比例是多少

職工社保五個險種的繳費比例都是不同的：

1、養老保險：用人單位承擔16%，個人承擔8%;

2、醫療保險：用人單位承擔8%，個人承擔2%;

3、失業保險：用人單位承擔2%，個人承擔1%;

4、工傷保險：用人單位承擔0.2%，個人不承擔繳費;

5、生育保險：用人單位承擔0.60%-0.80%，個人不承擔繳費;

上述介紹的社保繳費比例僅供大家參考，因為不同地區的社保繳費比例會有一定的差別，另外，工傷保險繳費比例與單位所處行業會有較大的關系。

個人繳納的社保費用怎么查詢

1、線上查詢：社保局官網、人社app、第三方平臺等線上渠道可以查詢個人社保繳費情況，只要在對應平臺利用個人身份信息登錄即可。

2、線下查詢：前往社保局、街道社保服務網點、銀行營業廳，都是可以直接查詢到個人社保繳費情況的。需要注意的是，線下查詢記得攜帶個人有效身份證據以及社保卡。

3、電話查詢：撥打人社局全國統一官網熱線，通過語音提示可以直接查詢。