社保辦停保需要什么手續

1、參保單位需要給該職工辦理停保手續，并且把欠繳的社保費用都給交齊。

2、之后需要提交一份養老保險停保，失業保險，一次性生活補助申報表，需要單位在這份表格上簽章。

3、之后本人攜帶著相關的資料去參保的社保局辦理停保手續，之后可以去對應的銀行領取停保款項。

并不是隨便什么情況都可以辦理停保手續，一般來說只有參保人員到了退休年齡，但是繳費沒有滿15年;或者是重復參保，并且結束了勞動關系;或者是參保人員出國定居或者是死亡了。

社保停保要多久

一般來說社保停保是次月生效的，也就是說在當月發生了住院費用的話，醫保仍然是可以報銷的，但是在第2個月一旦停保成功，就不能夠再享受對應的醫保報銷待遇了。

不過不同的地區法定不一樣，有的地區法定是在停保當月也不能夠享受對應的待遇，所以還是要以當地的部門法定為準，大家如果不清楚的話可以去咨詢。

如果社保停交的時間在三個月以內續交之后就可以連續算作繳費年限，所以醫保報銷也不會受到影響，但是超過三個月就會受到影響了。

用人單位跟員工要怎么參加養老保險

根據相關的法定，在勞動合同關系建立開始的30天之內，用人單位需要拿著營業執照或者是登記證書等相關的證件去當地的社保機構辦理社保登記。

當社保機構審核通過以后，就會提供社保登記證件。之后用人單位就按照社保登記證件，提供相關的社保信息，并且繳納社保費用。

用人單位需要每個月按時向社保機構申報以及繳納社保費用，當社保機構審核通過以后就可以扣除相關的費用。

對于員工繳納的社保費用來說，用人單位需要從員工的工資里面代扣代繳，并社保機構也需要根據相關的法定建立并且記錄個人賬戶。