上班族所繳納的社保當中包含了失業保險，想必很多朋友都知道，失業后滿足失業保險法定就可以領取失業保險金，那么如果自己辭職能領失業保險金嗎？領取條件是什么？

雖然上班族都有繳納失業保險，但是并不是每個職工失業后都可以領取失業保險金，要想領取失業保險金，必須滿足失業保險法定的條件。一般來說，要想領取失業保險金，必須同時滿足以下三個基本條件：

1、失業人員參加了失業保險，并且在失業前工作單位和本人繳納失業保險滿1年及以上時間。

失業保險金是針對部分參加失業保險的失業人員給予的補助金，所以要想領取失業金，必須按法定繳納了失業保險，若沒有繳納失業保險，那么自然是不能享受失業金待遇的。

2、失業人員在失業后辦理了失業登記，并且有求職的意愿。

通常在領取失業金期間，失業人員需要參加社保部門提供的就業培訓等，如果沒有求職意愿，是不能領取失業金的。

3、非本人意愿中斷就業。

所謂非本人意愿中斷就業就是指勞動者不是主觀意愿放棄工作的，很多朋友失去工作后不能領取失業金，主要是不滿足非本人意愿中斷就業的條件。一般來說，被單位辭退、單位倒閉等情形失去工作的，屬于非本人意愿中斷就業。另外，如果是單位有法定的違法行為而導致員工辭職的，那么也屬于非本人意愿中斷就業。

很顯然，如果是自己自愿主動辭職，是不滿足非本人意愿中斷就業的條件的，因此是不能領取失業保險金的；如果是被迫自己辭職，那么根據具體情況，可能可以領取失業保險金。

如果失業后符合領取失業保險金的條件，通常需要在與單位終止勞動合同之日起60日內（各地不一樣）辦理失業登記，向相關部門申請領取失業保險金待遇。