7月份馬上就到了，對于退休人員來說最關(guān)心的事情就是養(yǎng)老金調(diào)整了，目前各個省份還未公布2022年的養(yǎng)老金調(diào)整方案。

按照目前的情況，今年6月份應(yīng)該不會有省市公布本地的養(yǎng)老金調(diào)整方案了，而我國要求7月底前各省要將今年提高標(biāo)準(zhǔn)增發(fā)的退休人員基本養(yǎng)老金發(fā)放到位，那么今年將會出現(xiàn)一個非常特殊的情況——各個省份的調(diào)整方案都將在同一個月份公布，所以7月份將會非常熱鬧了。

但是，并不是所有的退休人員的養(yǎng)老金都沒有消息，一些退休人員的養(yǎng)老金調(diào)整動作已經(jīng)開始了。

近期，多個省份公布了2021年的全省城鎮(zhèn)全部單位就業(yè)人員平均工資，平均工資水平的增加意味著一些退休人員的養(yǎng)老金也要增加了。

很多人可能會覺得奇怪，養(yǎng)老金調(diào)整和公布平均工資水平有什么關(guān)系？

根據(jù)我國的養(yǎng)老金計(jì)算公式：

基礎(chǔ)養(yǎng)老金=（參保人員退休時本省上年度在崗職工月平均工資＋本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資）÷2×繳費(fèi)年限×1%；

可以看出，本省上年度在崗職工月平均工資與基礎(chǔ)養(yǎng)老金的高低是有直接關(guān)系的，平均工資水平越高的地區(qū)，基礎(chǔ)養(yǎng)老金水平相對也會更高。

對于2022年度才退休的人員，他們的養(yǎng)老金核算正常肯定根據(jù)的是2021年的平均工資水平。

不過，因?yàn)?021年的平均工資水平近期才公布，所以其實(shí)他們之前的養(yǎng)老金是按照2020年的平均工資水平預(yù)發(fā)的，那么現(xiàn)在2021年的平均工資水平公布后，他們的養(yǎng)老金就需要進(jìn)行一次調(diào)整了。

不過在這種養(yǎng)老金的調(diào)整中，增加的金額也不會太高，我們來試著計(jì)算一下：

假設(shè)老李今年退休，當(dāng)?shù)?020年的平均工資水平是5000元，他本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資也是5000元，繳費(fèi)年限30年，那么基礎(chǔ)養(yǎng)老金是1500元。

如果2021年的平均工資水平是5500元，那么重新核算后老李的基礎(chǔ)養(yǎng)老金將是1575元，比之前增加了75元，漲幅是5%。

還有一點(diǎn)需要注意的是，目前大多數(shù)地方公布的是全口徑平均工資，這和養(yǎng)老金的計(jì)發(fā)基數(shù)并不一定是相同的。

2019年之前，社會平均工資和養(yǎng)老金計(jì)發(fā)基數(shù)是一致的，但是從2019年起，我國要求對就業(yè)人員的平均工資計(jì)算口徑進(jìn)行調(diào)整。

之前的社會平均工資指的是全市城鎮(zhèn)非私營單位就業(yè)人員月平均工資，而目前的平均工資指的是全口徑工資，采用的是城鎮(zhèn)非私營單位和私營單位從業(yè)人員的平均工資計(jì)算得出的。

因?yàn)槌擎?zhèn)私營單位的平均工資水平肯定是不如城鎮(zhèn)非私營單位的，所以加權(quán)計(jì)算后的全口徑平均工資水平肯定是會降低的。

如果直接將全口徑工資套入養(yǎng)老金的計(jì)算中，那么退休人員的養(yǎng)老金水平肯定會降低，這個影響是非常大的。因此目前大多數(shù)地區(qū)實(shí)行的是過渡性方案，也就是全口徑平均工資和養(yǎng)老金計(jì)發(fā)基數(shù)并不一致。

比如遼寧省2020年全口徑平均工資為68508元（月平均工資為5709元），但是全省（不含沈陽市、大連市）養(yǎng)老保險基本養(yǎng)老金計(jì)發(fā)基數(shù)為76080元（月計(jì)發(fā)基數(shù)為6340元），可以看到全口徑平均工資比養(yǎng)老金計(jì)發(fā)基數(shù)一個月少了631元。

因此，目前雖然各地公布了全口徑工資水平，但如果全口徑工資和養(yǎng)老金計(jì)算基數(shù)不一致，那么需要等待養(yǎng)老金計(jì)發(fā)基數(shù)公布后，2022年退休的人員的養(yǎng)老金才會進(jìn)行調(diào)整！