安徽工齡38.16年，視同11年，按照60%繳費。個人賬戶46911元，2023年2月60歲退休。到時拿到的退休金有多少？

根據以上的資料，我們可以得出這樣的信息：

1、目前工齡38.16年，到2023年2月份，我們就算是工齡39年，其中視同繳費年限11年（也就是1985年參加的工作），擁有過渡性養老金，而安徽的過渡性系數為1.3%。

2、目前養老保險個人賬戶余額46911元，到2023年，個人賬戶余額應該可以達到5萬元左右。

3、60歲退休，養老金計發月數為139個月。

4、按照60%檔次繳納養老保險，養老保險繳費指數為0.6。

再看看安徽的養老金計發基數，2021年計發基數為7103元，那么2023年退休，養老金計發基數估計為7500元左右（也就是按照2022年的養老金基數來計算）。

有了這些信息，我們就可以來計算這位網友的養老金情況了。

根據安徽省關于完善企業職工基本養老保險方案的決定，擁有視同繳費年限的人，養老金會由基礎養老金、個人賬戶養老金和過渡性養老金三部分組成。

基礎養老金＝（參保人員退休時全省上年度在崗職工月平均工資＋本人指數化月平均繳費工資）／2×繳費年限×1％。

個人賬戶養老金等于養老保險個人賬戶余額除以養老金計發月數。

過渡性養老金等于本人的指數化月平均繳費工資×1.3％×視同繳費年限。

那么基礎養老金就等于7500*（1+0.6）/2*39*1%=2340元。

個人賬戶養老金等于5萬元/139=360元。

過渡性養老金等于7500*（1+0.6）/2*11*1.3%=858元。

那么加起來的養老金就是2340+360+858=3558元。

目前安徽整體的人均養老金也就是3000元左右，能夠拿到3500元的養老金，在安徽是屬于中等偏上的水平的。

可以看到，這位網友工齡雖然有39年之多，但是由于養老保險繳費檔次并不高，最終拿到的養老金也不會太高。不過相比其他退休人員，由于擁有視同繳費年限，在養老金計算時還是會占有一定的優勢的，因為可以額外增加一份過渡性養老金，比如這位網友的過渡性養老金達到了858元，如果沒有過渡性養老金，個人的養老金也就是2000多塊錢。