2022年還會(huì)調(diào)整養(yǎng)老金嗎？2022年養(yǎng)老金上調(diào)最新消息，下文就隨社保君來(lái)簡(jiǎn)單的了解一下吧。

會(huì)。截至目前，養(yǎng)老目標(biāo)基金的資產(chǎn)凈值約為1000億元。截止2021年底，我國(guó)退休人員養(yǎng)老金已實(shí)現(xiàn)“17連漲”。從2018-2020年連續(xù)三年增長(zhǎng)了高達(dá)5%，2021年上漲幅度調(diào)整為5%。

到2021年底，我國(guó)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)參保人數(shù)已達(dá)到3億人，參保人數(shù)呈上升趨勢(shì)。而2021年我國(guó)養(yǎng)老金總收入為8萬(wàn)億元，支出達(dá)到3萬(wàn)億元，總體運(yùn)行平穩(wěn)。由于不同地區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的不同，不同地區(qū)的養(yǎng)老金支出壓力也不相同。

每年的養(yǎng)老金上調(diào)的幅度不同，不同工齡上漲的金額也不一樣。從2005年起，養(yǎng)老金比例就在不斷調(diào)整，但每次調(diào)整的幅度不同。截止到2021年，企業(yè)退休職工的養(yǎng)老金平均值已經(jīng)達(dá)到3100元。

很多人對(duì)養(yǎng)老金的計(jì)算方法存在誤解，認(rèn)為只要將自己的養(yǎng)老金數(shù)額乘以上漲幅度，就是本次養(yǎng)老金上調(diào)后，自己能多領(lǐng)取到的金額。如每月2500元，增加3%，每月將額外獲得75元。事實(shí)上，這個(gè)計(jì)算是錯(cuò)誤的，這樣一來(lái)，最初領(lǐng)取到養(yǎng)老金金額多的人，只會(huì)越領(lǐng)越多，并逐漸拉大與低水平的差距，這是不公平的，對(duì)于我國(guó)的養(yǎng)老金發(fā)展也是不利的。

養(yǎng)老金方案長(zhǎng)期以來(lái)一直遵循多繳多繳的，即繳費(fèi)基數(shù)越高，繳費(fèi)時(shí)間越長(zhǎng)，領(lǐng)取的金額越高。但是有些人并非是自己不愿意繳納更高的基數(shù)，而是能力不允許，這樣的人群也會(huì)相對(duì)照顧，因此養(yǎng)老金就按照定額調(diào)整，掛鉤調(diào)整和傾斜調(diào)整三種方案進(jìn)行調(diào)整。

定額調(diào)整

定額調(diào)整是指按照統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)當(dāng)?shù)赝诵萑藛T的養(yǎng)老金進(jìn)行調(diào)整，同時(shí)增長(zhǎng)或是同時(shí)減少，主要體現(xiàn)出公平這一原則。

掛鉤調(diào)整

掛鉤調(diào)整主要體現(xiàn)了養(yǎng)老保險(xiǎn)體系多繳多拿的原則。這一調(diào)整方案與居民養(yǎng)老金繳費(fèi)年限和個(gè)人養(yǎng)老金賬戶有關(guān)。退休員工的繳費(fèi)時(shí)間越久、繳納金額越多，最終能夠獲得的養(yǎng)老金也就越多。

傾斜調(diào)整

傾斜調(diào)整與前兩種調(diào)整方案略有不同。這是因?yàn)閮A斜調(diào)整沒(méi)有統(tǒng)一的執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)，而且每個(gè)地區(qū)的標(biāo)準(zhǔn)都不一樣。有的省份按照65周歲來(lái)進(jìn)行調(diào)整，有些省份則將標(biāo)準(zhǔn)上升至75周歲。除了高齡老人外，傾斜調(diào)整還包括殘疾老人、退伍人員等，他們可以享受到更多提供的福利。年齡未達(dá)標(biāo)準(zhǔn)的退休員工是無(wú)法享受該傾斜方案的。

在近十多年來(lái)，堅(jiān)持每年提高一次養(yǎng)老金，足以體現(xiàn)我國(guó)關(guān)懷老年人的退休生活，重視當(dāng)前社會(huì)的養(yǎng)老保險(xiǎn)體系。最重要的是，我國(guó)已經(jīng)步入我國(guó)養(yǎng)老金統(tǒng)籌的步調(diào)之中。全國(guó)范圍內(nèi)實(shí)施統(tǒng)籌之后，會(huì)對(duì)地區(qū)間的養(yǎng)老保險(xiǎn)進(jìn)行調(diào)劑，確保養(yǎng)老金足額、按時(shí)發(fā)放。

　拓展知識(shí)：

65至74歲養(yǎng)老金多少錢

65歲到74歲的范圍非常大，不同的個(gè)體養(yǎng)老金差別是非常大的，有的人可能就是每月1000多元到2000元左右，也有的人可能高達(dá)10000多元，基本上有10倍左右的差距。

65歲到74歲的退休人員，如果是從企業(yè)退休的基本上都是按照職工養(yǎng)老保險(xiǎn)的法規(guī)辦理退休的，如果屬于機(jī)關(guān)事業(yè)單位辦理退休的，按照不同的方案辦理退休，養(yǎng)老金的計(jì)算方法也是完全不同的。一般是按照最后一個(gè)月的工資作為計(jì)發(fā)基數(shù)，根據(jù)本人工齡的比例來(lái)計(jì)發(fā)的，辦理退休的人員，養(yǎng)老金的差距主要是由職務(wù)、職級(jí)、技術(shù)職稱等因素來(lái)決定的。