一、社保怎么交最劃算

1、對于有工作單位的情況下，讓工作單位為我們繳納社保是最為劃算的。因為工作單位需要承擔的社保費比本人需要繳的會多很多，享受到的福利也會更加的全面。但是如果一些單位不給大家繳納社保大，大家可以直接去向勞動監察會舉報，或者是向人民法院提起訴訟。

2、對于沒有工作單位的情況，個人則直接全額繳費。雖然說需要支出的費用會比較多一些，但是也是比較劃算的，畢竟可以享受到對應的待遇。

3、雖然大家也可以選擇找公司代繳社保。只是單位和個人需要交的費用全部由個人承擔，同時還需要支出一定的服務費。不過能夠享受到的權益和工作單位為自己繳納的社保是一樣的。

通過以上的幾種方式，我們會發現讓公司為我們繳納社保是最為劃算的，所以希望大家能夠找到正規的企業工作。

二、什么年齡交社保最劃算

交社保最重要的就是我們在退休以后也能夠享受到對應的福利，所以社保是越早交越劃算，因為早交社保能夠交的時間更長，交的社保費更多，退休以后能夠享受到的待遇就會越好。

養老保險的要求是累計的時間必須交滿15年到退休年齡以后就能夠申請退休，但是如果大家只交15年的養老保險，退休以后能夠領取的養老金是比較少的，所以建議大家最好就是盡早開始繳納社保，這樣自己也可以早一點享受到退休金，退休以后能夠領取到的退休金也會更多。

三、社保繳費比例是多少

目前社保主要包含有失業保險，生育保險，養老保險，工傷保險以及醫療保險，一般來說員工繳納的比例和單位繳納的比例是不一樣的，雙方共同繳納就可以為職工提供對應的保險。

單位需要繳納的養老保險比例是20%，個人只需要繳納8%。單位需要繳納的醫療保險比例是10%，個人只需要繳納2%。單位需要繳納1%的生育保險，對于職工來說不用繳納。單位需要繳納0.5%的工傷保險，員工不用繳納。單位需要繳納1%的失業保險，個人需要承擔0.5%。