領取失業金準備什么材料?

很多人的工作都不太穩定，也有越來越多的人都失業了，對于有購買社保的人們來說，失業就可以領取失業金，但又不知道怎么領取?需要準備什么材料的?下面同社保君來看看。

領取失業金流程是什么

1、需要根據相關的法規辦理失業報備

當公司在跟員工解除勞動合同關系之前的15天，需要派相關的人士去當地的社保局報備。如果需要報備的人數在8名以上，則需要提前跟社保局預約。當公司與員工之間的離職手續辦理完成以后，需要把社保機構的審核建議轉交給離職人員。

2、在辦理失業報備的時候，單位需要提供相關的員工檔案以及勞動合同等資料給到社保局，并且需要在資料上蓋上單位的公章。

3、經過社保局的審查確認了執業資格以后，就會通告相關的申請人員進行失業培訓以及失業金的領取，同時會給申請人辦理下崗證。

領取失業金需要帶什么材料

1、用人單位與員工解除勞動合同關系的相關證明，比如說是離職證明等材料。

2、社保局在經過人員報備以后的資格審核材料以及職業培訓卡。

3、申請人的身份證原件以及復印件，戶口本原件以及復印件，同時還要提供一寸免冠照片三張。

4、申請人的畢業證、勞動手冊以及失業證等。

注意：在辦理失業登記的時候，一定要注意在失業的60天之內去社保局辦理相關的失業登記，如果在這60天之內沒有去辦理，就會被認為自動放棄了失業保險待遇，未來也不能夠再去領取失業金。如果大家還存在其他方面的疑問，建議大家咨詢當地的社保機構。

領取失業金要注意什么

1、當失業保險在交滿一年的情況之下，能夠領取三個月的失業金，失業保險每多交一年就可以多領兩個月，在第2年的時候能夠領取5個月的失業金，在第3年的時候就能夠領取7個月的失業金了，但是大家要注意最多可以領取的失業金只有24個月。

2、在領取失業金的期間之內也發生了醫療費用，可以根據醫保的相關法規報銷60%的費用。

3、每個月能夠領取到的失業金是當地最低月平均工資的90%。