工傷認(rèn)定書包括哪些內(nèi)容?工傷認(rèn)定書下來(lái)怎么處理？

一、工傷認(rèn)定書內(nèi)容應(yīng)包含哪些?

(一)用人單位全稱;

(二)職工的姓名、性別、年齡、職業(yè)、身份證號(hào)碼;

(三)受傷部位、出事時(shí)間和診治時(shí)問(wèn)或職業(yè)病名稱、傷害經(jīng)過(guò)和核實(shí)情況、醫(yī)療救治的基本情況和診斷結(jié)論;

(四)認(rèn)定為工傷、視同工傷或認(rèn)定為不屬于工傷、不視同工傷的依據(jù);

(五)認(rèn)定結(jié)論;

(六)不服認(rèn)定決定申請(qǐng)行相關(guān)復(fù)議的部門和期限;

(七)作出認(rèn)定決定的時(shí)間。

工傷認(rèn)定決定應(yīng)加蓋勞保相關(guān)部門工傷認(rèn)定專用印章。

工傷認(rèn)定書下來(lái)怎么處理

工傷認(rèn)定是勞動(dòng)相關(guān)部門依據(jù)法律的授權(quán)對(duì)職工因出事傷害(或者患職業(yè)病)是否屬于工傷或者視同工傷給予定性的相關(guān)確認(rèn)行為。 在工傷認(rèn)定書拿到以后，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定，確認(rèn)傷殘等級(jí)后是確認(rèn)賠償?shù)幕A(chǔ)，根據(jù)鑒定的等級(jí)要求公司賠償。 工傷保險(xiǎn)相關(guān)法律法規(guī)第二十一條內(nèi)容：職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定。工傷保險(xiǎn)相關(guān)法律法規(guī)第十八條內(nèi)容了提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)應(yīng)當(dāng)提交下列材料：(一) 工傷認(rèn)定申請(qǐng)表;(二) 與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系(包括事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系)的證明材料;(三) 醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書(或者職業(yè)病診斷鑒定書)。 工傷認(rèn)定申請(qǐng)表應(yīng)當(dāng)包括出事發(fā)生的時(shí)間、地點(diǎn)、原因以及職工傷害程度等基本情況。

工傷認(rèn)定書應(yīng)歸誰(shuí)所有

工傷認(rèn)定書下來(lái)是一式兩份的，一份給所在屬單位，一份由受傷害者自己保存。但是領(lǐng)取工傷決定書的時(shí)候是必須有受傷者本人到場(chǎng)或者必須有受傷害者本人授權(quán)單位才能領(lǐng)取。