2022年或?qū)⒂瓉硗诵莞叻澹磕昵f人退休，社保養(yǎng)老金夠用嗎？這個問題其實我們是完全沒有必要去擔心的，社保養(yǎng)老金當然是夠用的，我們注意看到，雖然說社保養(yǎng)老金的支付壓力越來越大，隨著未來人口老齡化程度的不斷加劇，未來領取養(yǎng)老金的人口總數(shù)在不斷的攀升，而且繳納社保的人口總數(shù)會有一定程度的降低，所以說很多人去擔心社保養(yǎng)老金會不會不夠用呢？其實這是不必要去擔心的。

我們從2016年開始就實現(xiàn)了中央社保基金統(tǒng)一調(diào)劑制度，也就是對于那些養(yǎng)老基金收不抵支的省份，進行了統(tǒng)一的調(diào)劑來彌補他們收不抵支的情形，所以說通過這樣的方式可以大致緩解收不抵支的情形，這是一個方面的舉措，另外一方面就是每一年還是在不斷的劃轉(zhuǎn)國有企業(yè)單位的經(jīng)營利潤，幾乎每年都是過萬億的標準進行劃轉(zhuǎn)，所以說也極大的充實了我們社保基金的余額，再加上本身每一年社保基金的結余都是比較多的，所以說完全是有能力來支付退休人員養(yǎng)老金的待遇。

而且將來還有一個更加重大的變化和改革，就是延遲退休，延遲退休的目的就是能夠有效的支撐我們社保基金的正常平穩(wěn)的支付，而延遲退休，首先給我們帶來的就是它直接可以將退休老齡人口轉(zhuǎn)變成為適齡勞動力人口，從而降低退休領取養(yǎng)老金的人口總數(shù)，提高繳納社保的人口總數(shù)，以這樣的方式和舉措可以大大緩解社保基金的支付壓力，所以說未來這一系列的改革和舉措，都有助于我們養(yǎng)老金按時足額的發(fā)放。