54歲的10級(jí)工傷，日收入350元，能得到多少理賠？工傷的賠償和自己的年齡結(jié)構(gòu)關(guān)系不是很大，主要是和自己的傷殘等級(jí)和本人的月工資有關(guān)系，傷殘等級(jí)又稱為勞動(dòng)能力鑒定，傷殘等級(jí)是以勞動(dòng)能力的等級(jí)鑒定為依據(jù)。下面和大家分享我的個(gè)人觀點(diǎn)。

勞動(dòng)能力鑒定是指勞動(dòng)功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級(jí)鑒定，勞動(dòng)功能障礙分為十個(gè)傷殘等級(jí)，最重的為1級(jí)，最輕的為10級(jí)；生活自理障礙分為三個(gè)等級(jí)：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。從這些表述來(lái)看，傷殘10級(jí)是工傷事故中最輕的等級(jí)。

為了更好地確定工傷理賠待遇，一般傷殘等級(jí)鑒定都是在勞動(dòng)者出院以后，由當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門和醫(yī)療機(jī)構(gòu)聯(lián)合進(jìn)行。如果經(jīng)過(guò)醫(yī)療機(jī)構(gòu)鑒定為10級(jí)傷殘等級(jí)以后，按照工傷保險(xiǎn)的條例的規(guī)定來(lái)享受相關(guān)的待遇。按照工傷保險(xiǎn)條例第三十七條的規(guī)定，職工因工致殘被鑒定為7級(jí)至10級(jí)傷殘的，享受以下待遇。

一是從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金。補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)為7級(jí)傷殘為13個(gè)月的本人工資，8級(jí)傷殘為11個(gè)月的本人工資，9級(jí)傷殘為9個(gè)月的本人工資，10級(jí)傷殘為7個(gè)月的本人工資。你日工資為350元，如果是按照平均每月22天來(lái)計(jì)算月工資，那么你的月工資就是7700元，本人7個(gè)月的工資就應(yīng)該獲得一次性傷殘補(bǔ)助金53900元。

這里最容易發(fā)生的爭(zhēng)論焦點(diǎn)可能就是你的月工資，雖然你每天的日工資是350元，很多建筑行業(yè)都是采取日工資制度。但有時(shí)也不是每天都有，有時(shí)一個(gè)月可能會(huì)30天都有工資，但有時(shí)遇到停工或是強(qiáng)制性休息，就不一定有工資，關(guān)鍵還是要看當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)部門怎么來(lái)認(rèn)定的月工資收入，并不會(huì)完全按照日工資350元來(lái)計(jì)算。

二是勞動(dòng)、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動(dòng)、聘用合同的，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。當(dāng)然這個(gè)醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性就業(yè)補(bǔ)助金，這是要?jiǎng)趧?dòng)合同期滿，解除了勞動(dòng)合同以后才會(huì)領(lǐng)取，不管是單位解除勞動(dòng)合同還是個(gè)人提出解除勞動(dòng)合同都是會(huì)有的。

但這是由各個(gè)地方來(lái)規(guī)定的，各地的規(guī)不同享受的待遇也不同。按照四川省的規(guī)定，一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性就業(yè)補(bǔ)助金是合并計(jì)算的，四川的補(bǔ)助基數(shù)是按照統(tǒng)籌區(qū)上年度職工月平均工資作為基數(shù)，10級(jí)傷殘的補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)為10個(gè)月，這個(gè)就不是按照本人的工資來(lái)計(jì)算了。假如上年度職工月平均工資為6000元，那么補(bǔ)助的標(biāo)準(zhǔn)就是60000元。

上述的一次性傷殘補(bǔ)助金，解除勞動(dòng)合同時(shí)的一次性醫(yī)療補(bǔ)助金、就業(yè)補(bǔ)助金是由工傷保險(xiǎn)基金和用人單位來(lái)共同支付的。其中一次性醫(yī)療補(bǔ)助金是工傷保險(xiǎn)基金負(fù)責(zé)支付；一次性就業(yè)補(bǔ)助金是由用人單位來(lái)支付，這和用人單位解除勞動(dòng)合同時(shí)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的性質(zhì)差不多。

綜上所述，54歲的工人出了工傷事故，經(jīng)過(guò)治療康復(fù)后可以申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定或是傷殘鑒定，你屬于10級(jí)傷殘，按照工傷保險(xiǎn)條例的規(guī)定，可以獲得7個(gè)月本人工資的一次性傷殘補(bǔ)助金的賠償；如果勞動(dòng)合同到期或是自己提出解除勞動(dòng)合同，可以獲得一次性醫(yī)療補(bǔ)助金和就業(yè)補(bǔ)助金的賠償，具體標(biāo)準(zhǔn)要根據(jù)統(tǒng)籌區(qū)的規(guī)定來(lái)執(zhí)行。