合法！這樣的公司，在現(xiàn)實(shí)中也不少存在。

社保法規(guī)定，公司必須為具有勞動(dòng)關(guān)系的員工繳納社保。但是以下情況，公司可以不需要開(kāi)社保賬戶(hù)，繳納社保：

一、公司的員工都是兼職，是勞務(wù)關(guān)系，與公司不具有勞動(dòng)關(guān)系。

二、公司的員工都是兼職，與公司具有勞動(dòng)關(guān)系，但員工已在其他地方繳納社保，如您公司的情況。

三、公司的員工是已退休的員工

四、公司的員工是勞務(wù)派遣的員工，你公司是用工單位，勞務(wù)派遣公司是用人單位，由勞務(wù)派遣公司為勞務(wù)派遣人員繳納社保。

六、公司雇傭的員工，是非全日制員工

七、公司雇傭的員工，自己以靈活就業(yè)人員自己繳納社保

八、公司雇傭的員工，自己繳納居民社保，自愿放棄繳納職工社保

不影響五證合一

五證是指營(yíng)業(yè)執(zhí)照、組織機(jī)構(gòu)代碼證、稅務(wù)登記證、社會(huì)保險(xiǎn)登記證和統(tǒng)計(jì)登記證，還有的加上了住房公積金登記等。

上述五證，先辦理營(yíng)業(yè)執(zhí)照。在辦理營(yíng)業(yè)執(zhí)照時(shí)，如果全部辦理了上述登記，則在工商系統(tǒng)網(wǎng)站上進(jìn)行顯示，但有的已辦理了，不一定顯示。

總之，不影響五證合一。

可能會(huì)被查處，但毋需擔(dān)心

查處的原因是，社保由稅局代征。如果公司有工資發(fā)放，但無(wú)社保繳納；或者有社保繳納，無(wú)工資發(fā)放；或者繳納的社保基數(shù)的工資和發(fā)放的工資存在不一致...都會(huì)引起預(yù)警。預(yù)警后信息反饋到社保部門(mén)，社保部門(mén)可能來(lái)公司也可能帶資料到社保部門(mén)。

這個(gè)時(shí)候，把情況說(shuō)清楚了就行了，無(wú)需擔(dān)心。