4050社保補(bǔ)貼申請批準(zhǔn)以后，找到工作由單位繳納了社保，社保補(bǔ)貼將不再繼續(xù)發(fā)放。所謂的4050社保補(bǔ)貼政策，主要是指女性40歲以上、男性50歲以上的靈活就業(yè)人員、下崗失業(yè)人員提供的一項(xiàng)的特殊社保扶持措施，保障他們能夠在達(dá)到法定的退休年齡時按時辦理退休，按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。下面和大家分享我的個人觀點(diǎn)：

第一，4050補(bǔ)貼的主要對象。

凡是女性女年滿40周歲，男年滿50周歲的城鎮(zhèn)登記失業(yè)人員，以靈活就業(yè)人員身份繳納了職工養(yǎng)老保險和醫(yī)療保險的人員，家庭經(jīng)濟(jì)困難的人員，國有企業(yè)的單雙解人員等，都屬于4050社保補(bǔ)貼的申請對象，可以在當(dāng)?shù)厣绫２块T申請4050社保補(bǔ)貼。由于各地的申請程序，申請方式不完全一樣，具體的所需要的資料和流程，需要咨詢當(dāng)?shù)氐纳绫２块T。

第二，4050社保補(bǔ)貼的期限。

按照財政部、人社部印發(fā)的《就業(yè)補(bǔ)助資金管理暫行辦法》規(guī)定，對就業(yè)困難人員靈活就業(yè)后繳納的社會保險費(fèi)，給予一定數(shù)額的社會保險補(bǔ)貼，補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)原則上不超過按照上年度職工社會平均工資的60%作為繳費(fèi)基數(shù)，核算其實(shí)際繳費(fèi)金額的三分之二。就業(yè)困難人員社會保險補(bǔ)貼期限，除對距法定退休年齡不足5年的就業(yè)困難人員可補(bǔ)貼至達(dá)到法定的退休年齡外，其余人員最長不超過3年，以初次核定其享受社會保險補(bǔ)貼時年齡為準(zhǔn)。

第三，4050人員社保補(bǔ)貼申請批準(zhǔn)后，找到新單位工作并由用人單位繳納社保以后將停發(fā)補(bǔ)貼。

社保補(bǔ)貼的目的，主要是為了幫助那些年齡比較大的群體實(shí)現(xiàn)退休的夢想，通過社保補(bǔ)貼政策的實(shí)施，促進(jìn)他們能夠堅持繳費(fèi)到法定的退休年齡，不會因?yàn)榻?jīng)濟(jì)困難而導(dǎo)致斷繳，失去辦理退休的機(jī)會。4050人員雖然符合相關(guān)的補(bǔ)貼政策，也通過了社保補(bǔ)貼申請的批準(zhǔn)，但如果這個時候找到了新的工作并由用人單位繳納社會保險，這說明自己的社保繳納已經(jīng)不存在困難，而且通過單位繳費(fèi)，大頭是由用人單位負(fù)責(zé)，自己負(fù)責(zé)的是小頭，從繳費(fèi)比例來計算，比自己繳費(fèi)還要劃算，即使政府每年補(bǔ)貼三分之二，自己個人繳費(fèi)水平也要高于單位繳費(fèi)。在這種情況下，將有限的補(bǔ)助資金用于那些真正需要幫助的人，資金的使用效率更會高。只要社保繳費(fèi)系統(tǒng)發(fā)現(xiàn)單位已經(jīng)繳費(fèi)，補(bǔ)貼就會終止。

綜上所述，4050社保補(bǔ)貼，主要針對大齡群體的一項(xiàng)社保專用資金補(bǔ)貼，資金的用途是用于繳納社會保險。社保補(bǔ)貼申請通過以后，如果當(dāng)年的養(yǎng)老保險和醫(yī)療保險已經(jīng)由自己繳納了的，當(dāng)年社保補(bǔ)貼仍然要計發(fā)，如果單位開始繳費(fèi)社保就會停發(fā)。