在退休人員辦理退休時，要首次計算養(yǎng)老金的起始金額。按照養(yǎng)老金公式，需要上一年度本地區(qū)的月平均工資數(shù)作為基礎(chǔ)養(yǎng)老金的計算基礎(chǔ)。假如此時統(tǒng)計局還沒有公布上一年度的平均工資數(shù)，那就只能使用上上年度的月平均工資數(shù)作為計算基礎(chǔ)，那么在上一年度月平均工資數(shù)被公布之后，就需要進行補差。就是為什么忽然養(yǎng)老金多了幾千元的原因。

那么在具體案例中，一般是本地區(qū)統(tǒng)計局會在年中公布上一年度的月平均工資數(shù)。例如2020年的6~8月份，公布2019年本地區(qū)的月平均工資數(shù)。那么在公布之前退休的勞動者，可以看到其基礎(chǔ)養(yǎng)老金計算公式應(yīng)該為：

基礎(chǔ)養(yǎng)老金=（全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數(shù)化月平均繳費工資）÷2×繳費年限（含視同繳費年限）×1%=全省上年度在崗職工月平均工資（1+本人平均繳費指數(shù)）÷2×繳費年限×1%

但是當(dāng)時還沒有公布2019年的月平均工資數(shù)，那怎么辦呢？就只能暫時借用2018年的月平均工資數(shù)來計算首年度的養(yǎng)老金數(shù)額。那么2019年一直到調(diào)整日前的養(yǎng)老金發(fā)放，可以稱之為暫發(fā)養(yǎng)老金或者預(yù)發(fā)養(yǎng)老金，之后會擇機調(diào)整。

目前在2021年的3月份，因為2020年度的月平均工資數(shù)一般已經(jīng)出來了，而且目前我國基本上是逐年上調(diào)。所以此時社保部門計算出準(zhǔn)確的2020年度的養(yǎng)老金數(shù)額，對比暫發(fā)養(yǎng)老金數(shù)額，將差額計算出來，一次性在2021年的3月份補發(fā)。最終造成了養(yǎng)老金領(lǐng)取時多了上千元。但一般來說，雖然每年度的月平均工資都在增加，但是依照公式計算，其實補發(fā)數(shù)一般都會在1500元之內(nèi)，不會特別多。

但退休人員是在統(tǒng)計局公布平均工資數(shù)之后退休的，就不存在這個問題。例如在2020年的8月或9月之后退休的勞動者，其養(yǎng)老金就是準(zhǔn)確計算的，是按照2019年度的當(dāng)?shù)卦缕骄べY數(shù)作為基礎(chǔ)計算的，自然也就不存在補發(fā)問題。

所以勞動者們不要誤會，此次并不是養(yǎng)老金上調(diào)所導(dǎo)致的。2011年度的養(yǎng)老金上調(diào)工作還沒有正式開始。當(dāng)然如果此次上調(diào)2020年度退休的人士是有資格參與的。