靈活就業繳費

先來看第一個問題：月均工資3000的靈活就業人員最少要交多少社保？

以靈活就業的方式繳納社保，繳費檔次是可以自由選擇的，最低為60%的檔次，最高為300%的檔次，這里繳費金額最少的檔次就是60%了，不過繳費多少不是根據個人的收入而定的，而是根據當地的社保繳費基數而定的，比如當地社保繳費基數為6000元，那么最低的繳費金額就是按照60%的檔次繳費20%的比例，咱們可以計算一下：

繳費金額=6000*60%*20%=720元。

養老金的待遇

接下來看第二個問題：退休后能拿多少退休金？

養老金的待遇是根據多個條件計算的，比如繳費年限、繳費基數、退休年齡、退休時當地的社會平均工資等等，這些條件都是會影響養老金的。

題主提出的問題中，只確定了繳費基數是最低的標準，也就是準備按照60%的檔次繳費，那么退休之后，對應的平均繳費指數就是0.6，而其他條件是多少呢？

假設繳費年限為15年，退休時當地上年度的社會平均工資為7000元，退休年齡為60歲，退休時個人賬戶余額為45000元，那么養老金待遇就可以計算了：

個人賬戶養老金=45000/139=324元

基礎養老金=7000*1.6/2*15%=840元

最后計算得出，養老金的待遇總共為1164元，這里的養老金待遇是根據假設的情況計算的，如果題主的實際繳費情況不同，那么養老金待遇肯定是有所變化的。