1我們的社保分為職工社保和居民社保，如果是在單位工作上班，那就可以個(gè)人和單位共同繳費(fèi)參與職工社保，也可以減輕個(gè)人繳費(fèi)成本和壓力，企業(yè)繳納的比例高，個(gè)人繳費(fèi)比例小，組成職工社保參保。如果企業(yè)沒有給繳納社保，就是屬于損耗員工的權(quán)益，不符合勞動(dòng)法規(guī)定，而且也是在規(guī)避應(yīng)該支出的人力成本。員工可以要求單位補(bǔ)繳社保，維護(hù)自己權(quán)益或者協(xié)商進(jìn)行經(jīng)濟(jì)損失補(bǔ)償。

2如果沒有上班或者下崗的情況，也可以選擇居民社保參保，個(gè)人自愿繳費(fèi)模式，繳費(fèi)成本比職工社保低，適用非職業(yè)人群和農(nóng)村群體，居民社保是職工社保的補(bǔ)充，實(shí)現(xiàn)全面的社會(huì)保障覆蓋。繳費(fèi)滿15年，可以辦理退休領(lǐng)取養(yǎng)老金。也可以以個(gè)人靈活就業(yè)身份參保職工社保，繳費(fèi)成本高，但是待遇也高，根據(jù)自身情況選擇，對于在單位上班沒有社保的情況，可以要求單位給自己繳納社保或者通過勞動(dòng)仲裁提出損失補(bǔ)償和補(bǔ)繳社保要求。