2014年10月,國家實(shí)施了機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度改革。機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休的中人一直存在著一個疑惑,他們實(shí)施養(yǎng)老保險制度改革以后,養(yǎng)老金待遇究竟是高了還是低呢?其實(shí),每一次養(yǎng)老保險制度的改革都是緩慢推進(jìn)的過程,國家會確保大多數(shù)人的待遇是只升不降的。
機(jī)關(guān)事業(yè)單位老人的養(yǎng)老金
首先,我們要明確的是機(jī)關(guān)事業(yè)單位中人、老人、新人的概念。實(shí)際上,按照人社部的劃分,老人就是在國家2014年10月實(shí)施機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度改革以前,已經(jīng)退休的機(jī)關(guān)事業(yè)單位職工。最晚退休的機(jī)關(guān)事業(yè)單位職工是2014年9月。
他們的原先領(lǐng)取的待遇叫做退休費(fèi)。退休費(fèi)一般包括按照級別領(lǐng)取的退休生活補(bǔ)貼數(shù)額,以及按照工齡確定的基本工資計發(fā)的一定比例,最高不超過100%。
過去,根據(jù)國家每年發(fā)布的調(diào)整退休人員退休費(fèi)的通知,每年對退休費(fèi)進(jìn)行定額增加。增加的標(biāo)準(zhǔn)一般按照退休的級別、職稱等因素確定。2015年退休人員進(jìn)行了最后一次定額調(diào)整,縣處級(副教授及副高級職稱)增加460元,鄉(xiāng)科級增加350元,科員和辦事員增加260元。
退休生活補(bǔ)貼數(shù)額的調(diào)整,根據(jù)各地的實(shí)際情況,進(jìn)行增加。
2016年開始,國家實(shí)施企業(yè)退休人員和機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員養(yǎng)老金統(tǒng)一調(diào)整。當(dāng)然還是一些省市有所區(qū)別,不過,具體調(diào)整模式差不多了。一般調(diào)整都是分為定額調(diào)整、掛鉤調(diào)整、適當(dāng)傾斜三部分進(jìn)行,雖然掛鉤調(diào)整一些地方也存在著按級別、職稱檔次掛鉤的情況,但這并不再是全部了。
10年過渡期
養(yǎng)老保險制度改革推出了機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老金的計算新辦法。為了保障退休待遇的平穩(wěn)過渡,防止使用新辦法導(dǎo)致新老辦法待遇差距懸殊。國家設(shè)置了10年過渡期。
10年過渡期內(nèi),以老辦法退休待遇為基礎(chǔ)。如果老辦法退休待遇高,則按照老辦法發(fā)放退休待遇,如果新辦法退休待遇高,則發(fā)放新辦法比老辦法高出的一定比例,從10%~100%。2014年10月至2015年12月退休是10%,以后年份退休的人員每年增加10%,直到過渡到100%。
一般來說,新辦法退休待遇要比老辦法退休待遇高。新辦法退休待遇還更加的公平,更加注重繳費(fèi)年限(工齡)的付出,同時參考了工資水平,也就是繳費(fèi)基數(shù)。跟企業(yè)職工的基本養(yǎng)老金待遇是完全一樣的,但是多了過渡性養(yǎng)老金和職業(yè)年金。
退休中人的老辦法退休待遇。
為了保障基本公平,2015年12月31日之前退休的中人老辦法退休待遇,都是按照2014年9月的本人基本工資乘以工齡確定的計發(fā)比例,再加上退休生活補(bǔ)貼,然后再按照2015年的養(yǎng)老金調(diào)整方案進(jìn)行增加。說實(shí)話,跟2014年9月退休老人的退休金是完全一致的。
以后年度都會按照國家公布的工資增長率進(jìn)行調(diào)整。對工資增長率考慮到了事業(yè)單位職工的工資增長情況,也同時考慮到了機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休職工的養(yǎng)老金平均增加情況。2016年機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員養(yǎng)老金平均調(diào)整幅度是6%,2018年和2019年僅僅4%,相應(yīng)的工資增長率也差不多。
退休后的機(jī)關(guān)事業(yè)單位職工老人,養(yǎng)老金每年進(jìn)行調(diào)整的話,退休工人與老辦法退休待遇基本上沒有差距。唯一形成的差距就是逐年增加的10%新辦法比老辦法高出部分了。
由于社會平均工資近年來一直維持在8%~10%的增長速度,按照社會平均工資計算出來的基礎(chǔ)養(yǎng)老金和過渡性養(yǎng)老金也在水漲船高。
綜上所述,機(jī)關(guān)事業(yè)單位中人的養(yǎng)老金一般會比老人的養(yǎng)老金高一些的,四川等一些地區(qū)高出部分就比較明顯。