企業(yè)不給下崗職工繳納養(yǎng)老保險正確嗎？下崗職工應該怎么辦？作為下崗職工來講，那么實際上已經(jīng)跟企業(yè)單位解除勞動合同，所以說跟企業(yè)單位沒有事實上的勞動合同關系，他也就不會受到勞動合同法的保護和約束。那么這樣一來的話，企業(yè)單位不給下崗職工繳納養(yǎng)老保險肯定是正確的，作為下崗職工來講，那么就需要自己去繳納養(yǎng)老保險。

其實下崗職工自己繳納養(yǎng)老保險之前，還可以尋找新的工作單位，讓自己實現(xiàn)再就業(yè)，因為你只要實現(xiàn)再就業(yè)，和新的工作單位建立相關的勞動合同書，那么就應該根據(jù)勞動合同法的規(guī)定，為我們?nèi)ダU納一份養(yǎng)老保險和醫(yī)療保險待遇，這樣種情況下，那么你就會擁有養(yǎng)老保險和醫(yī)療保險了，自己確實是不需要去交費，所以說實現(xiàn)再就業(yè)對自己來說是很關鍵的。

即便自己實現(xiàn)不了再就業(yè)，那么我們也依然可以按照靈活就業(yè)的方式，來繳納自己的養(yǎng)老保險和醫(yī)療保險，當然是可以有效累積之前曾經(jīng)在企業(yè)單位所參保的養(yǎng)老保險和醫(yī)療保險的累計繳費年限，對于我們自己來說也是非常的不錯的，因為畢竟按照靈活就業(yè)的方式參保的，也是屬于職工養(yǎng)老保險和職工醫(yī)療保險的范疇，所以說我們是有必要來這樣選擇參加社保待遇的。