四川“中人”的最新消息應(yīng)該是在19年的12月份，四川省召開了機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險待遇計發(fā)辦法完善工作座談會，會議還邀請了部分“中人”代表參加。
這次會議上，提及到了“縮小年度間同類人員的待遇差距”，這是非常重要的一點，也是19年初方案出臺后，“中人”意見最大的一點。
但是，會議并沒有給出一個明確的兌現(xiàn)時間，人社部門只是表示會加快工作進度，適時組織養(yǎng)老保險待遇兌現(xiàn)工作。
而現(xiàn)在，距離這次會議已經(jīng)過去了四個月，四川“中人”的養(yǎng)老金還是未兌現(xiàn)！
從四川省人社廳的官網(wǎng)上，我們可以看到2019年，人社部門確實做了不少工作。
自從2019年初，因為同等條件“中人”在不同年份退休，養(yǎng)老金差距過大，導致核算補發(fā)工作中止。
接下來幾個月，人社廳的領(lǐng)導分別到各個省份去考察學習兄弟省份的“中人”待遇計發(fā)工作，還到本省的省級機關(guān)、各個地市去調(diào)研收集“中人”的相關(guān)意見。
同時，在19年8月份就已經(jīng)有了《機保“中人”養(yǎng)老待遇計發(fā)辦法完善方案（草案）》，11月又召開了機保“中人”待遇完善方案測算分析工作部署會。
可以看到，目前四川省其實對于“中人”的待遇補發(fā)已經(jīng)有了初步方案，只是“一朝被蛇咬，十年怕井繩”，在沒有確定方案真正具有可操作性的前提下，四川人社寧可遲點解決這個問題，也不敢輕舉妄動。